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[Benutzer 31237]

[Mischpult]

Azubis, Praktikanten etc. bekommen weniger Lehrgeld, da sie halt noch lernen bzw. ueben und dadurch Resourcen in Anspruch nehmen Arbeitskollegen/Rechner/Drucker auch mal fuer Schulkram etc. und da finde ich das vollkommen legitim.

Wie gesagt es hat nichts mit dem Preis eines Endprodukts und der Abrechnung der Agentur zu tun, wie ein Praktikant/Azubi bezahlt wird.

@m klar damit kann man es nicht begruenden... aber es gibt anderen Begruendungen diese hier zum Beispiel

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[rEEn]

[Mischpult]

@m: aber in den Beitraegen zu vor. "Warum verdient der Praktikant dann nicht anständig? "
dem TO ist seine Frage beantwortet worden und das

[m]

Nein es geht die ganze Zeit um das gleiche Thema oder nicht?

Edit: Achso meinst du das... Naja es geht hier aber wie gesagt eben um die ungerechfertige Einstufung als Praktikant.

[Benutzer 62312]

@ rEEn: wenn du doch so gut bist, das die angestellten von dir lernen. dann verlang doch einfach was. ich kann manchmal die diskussionen hier nicht verstehen. du hast einem vertrag zugestimmt, kommst dabei auch noch gut weg und jetzt willst du mehr vom kuchen haben. ist ja ok. aber das scheint ja nicht im vertrag enthalten zu sein...

aber ist es denn auch möglich das die "haftbarkeit" bei praktikanten noch eine andere ist als bei einem festangestellten?

außerdem kann dir es völlig egal sein, was die agentur verdient. und wenn sie 500e/h nehmen, bekommst du dennoch nur 10e/h. das einzige was du machen kannst (und dafür braucht man kein forum) ist einfach nach mehr kohle und einem anderen vertrag zu fragen. wenn dir verhandlungsgeschick fehlt bringt dir dein können auch nicht immer alles!