[Zim]

Aus meiner Erfahrung:

gerade kleinere Agenturen haben eher kleinere Kunden und diese gehen in der Regel ungern Risiken ein. Da nützt denen kein Superkreativer wenn die Agentur dessen Kreativität nicht vermarktet bekommt. Klar viele kleine Agenturen fangen so an und wollen die Welt verändern aber wirtschaftliche Realitäten holen viele schnell auf den Boden der Tatsachen zurück. Und da muss man erst mal Standards erfüllen können.
Eine gute Bewerbung sollte m.E. auch erst mal Standarts erfüllen damit der Arbeitgeber sieht das man das auch drauf hat.
Kreativität kann man in den beigefügten Arbeitsproben zeigen.

[Frank Münschke]

Ich, als Ausbildender, suche nie was Flippiges, ich suche jemanden, der etwas von dem Wissen und der Erfahrung begreifen kann und will, das ich ihm vermitteln würde, wollte und müsste, der überdurchschnittliche Leistung in Bezug auf Sprache (Wortwahl, Rechtschreibung, Zeichensetzung) hat, der Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit aufweist.
Man macht z.B. keine Ausbildung als Mediengestalter sondern zum Mediengestalter ...
Und das ist eine handwerkliche (!) Ausbildung mit einem Schuss Kreativität ... Nicht mehr, aber auch nicht weniger.
Du bewirbst dich also nicht als Senior Art Director sondern als Azubi, als lernender Anfänger ...

[Horst Horstenhorst]

[Frank Münschke]

Hallo Superhorst
Was hat "Kreativbewerbung" mit "flippig" zu tun?
Es geht um die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz, um den Anfang, um die Grundlage
Gruß in den Norden
Frank

[entlein82]

Hallo,

ich hab grad wieder nen ganzen Stapel Bewerbungen zum Mediengestalter auf meinem Tisch liegen.

Mir sagen auch die eher zu, die korrekt und fehlerfrei ihre Bewerberung abliefern. Auf Pseudo-Kreativen, flippigen Schmarrn, kann ich da echt verzichten. Ab und an liegen CDs dabei, die ich nicht aufmachen kann, da es irgendwelche zusammengeschusterten Dateiformate sind, die jenseits von gut und böse sind!

Mein Tipp: Gib eine konventionelle Bewerbung ab; gern etwas gestaltet und/oder mit Arbeitsproben. Aber nicht zu schräg, nicht zu flippig ... das geht meist nach hinten los, da die meisten Personaler sich nicht erst ne halbe Stunde damit beschäftigen wollen, den "Sinn" Deiner Bewerbung zu ergründen.

Grüße
Das Entlein

[jense]

du bewirbst dich um eine ausbildungsstelle als mg und nicht auf einen posten als cd in einer kreativagentur, die eine wettbewerbseinreichung nach der anderen raushaut.

[Benutzer 62312]

@to: die meisten scheitern schon bei einer normalen/klassischen bewerbung. die herausforderung dabei ist ja, mit ganz wenigen mitteln etwas ansprechendes zu gestalten. da es so schwierig ist, machen die anfänger lieber etwas einfaches. dann kommt so ein krampf wie "flippige" bewerbung dabei heraus...

außerdem machen alle eine "kreative bewerbung", daher würdest du dich schon abheben, wenn du eine korrekte, vollständige und fehlerfreie bewerbung ablieferst.

[Piki]