[timmP]

Hallo zusammen,

ich habe mir schon einige Beiträge bzgl Bewerbungen durchgelesen.
Aber hätte eine Frage bezüglich des Bewerbungsportfolios und den Anforderungen der Betriebe.

Zu mir selbst, ich bin 21, ausgelernter Fotograf in der Fachrichtung Produktfotografie.
Nun habe ich mich schon vor der Ausbildung zum Fotografen sehr für den Beruf Mediengestalter Digital und Print interessiert
und möchte diesen Sommer endlich den Schritt machen und versuchen eine Ausbildung zu bekommen.

Nun habe ich schon einige Bewerbungen geschrieben und heute eine Rückmeldung bekommen die mich sehr verwundert hat.
Mir ist bewusst, dass ich als Fotograf kein Fotografen Portfolio nutzen sollte als einzige Referenz.
Deshalb habe ich ein kleines Portfolio für die Bewerbungen erstellt, was ein paar Beispiele beinhaltet wie: Website Layouts, Logos, Mockups, Retusche Beispiele, Visitenkarten.

Mir wurde dann mitgeteilt das ich nicht genügend Vorerfahrungen habe um die Ausbildung zu starten.
Nun wäre meine Frage: was haltet Ihr von diesen Anforderungen und wie kann ich mich weiter vorbereiten dass es evtl das nächste mal klappt?

Liebe Grüße,
Tim

[liselotteBerlin]

[Frank Münschke]

Als ich noch selbst Ausbilder war, ging es mir nicht darum, ob die Azubi/nen irgendwas (außer grundsätzlichen Computerkenntnissen) mitbrachten. Persönliches Auftreten, eigenständiges Arbeit, Abitur (wg. sehr viel wissenschaftlicher Produktion); Note in Deutsch (Rechtschreibung, Zeichensetzung), waren und wären mir heute noch wichtiger, als die Fähigkeit Tutorials in Photoshop oder Illustrator nachzuspielen). Was nützt es, wenn die das alles schon durchgespielt haben, aber ich denen erst einen besseren Weg zeigen musste (damals hatten die Tutorials noch bei weitem nicht die Qualität der heutigen), also die "erlernten Workflows" wie rauskriegen musste ...

Schicke deine Bewerbung ruhig mal an LieseLotte, dass die mal drüberguckt ...

[timmP]

Hallo Frank,

auch dir danke ich für deine schnelle Rückmeldung.
Ich entspreche dem Ideal nicht wirklich und kann auch verstehen, warum mich eine anerkannte Agentur nicht als best-case Auszubildenden ansieht.

Ich verfüge nicht über die allgemeine Hochschulreife aber bin seit 2014 in der Branche aktiv und würde meinen Horizont gerne erweitern. Ich verstehe deine Argumentation und finde sie auch nicht verwerflich. Aber dennoch muss ich sagen, dass ich es für vernünftig erachte, Kandidaten wie mir zumindest eine Chance zu geben.

Ich stimme dir auch zu, dass viele Azubis heutzutage sich zu viel selbst angeeignet haben und dann aber im Betrieb die deutlich nützlicheren und logischen Wege erneut lernen müssen.
Als Beispiel: Ich habe als Kind mit 12 Photoshop verwendet und mir somit etwas über Tutorials beigebracht und Jahre danach eine Fotografenausbildung angefangen wo mir dann erst richtig freistellen, retuschieren, usw beigebracht wurde.

Liebe Grüße Tim

[Frank Münschke]

„… Kandidaten wie mir eine Chance zu geben …“
Richtig … aber eine Vorauswahl muss sein und da komme ich an Abi und Deutschnote nicht vorbei ...
Ansonsten ist das persönliche Gespräch das wichtigste Element vor einer Einstellung. Da kommt es dann darauf an, wie man sich präsentiert ... Sprache, Wortwahl, Anzahl verwendeter Worte, Ausstrahlung, Argumentationsfähigkeit ... Diese Kriterien fußen auf meinem Arbeitsbereich dem Setzen von Büchern, Zeitungen und Magazinen ...
In anderen Bereichen unseres weitgefächerten Berufsfeldes kommt es da ganz andere Sachen an, Gefühl für Farben und Kontraste, für Stimmlagen und saubere Sprache ...
Toi toi toi für deine weitere Suche ...

[liselotteBerlin]

Da der TimmP sich nicht mehr meldet, gebe ich jetzt meinen Senf hinzu.