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Thema: Arbeitszeugnis-ChefBehauptetTätigkeitNichtAufführenZuDürfen! vom 08.09.2011


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Beruf und Karriere -> Arbeitszeugnis-ChefBehauptetTätigkeitNichtAufführenZuDürfen!
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eshaaeri
Threadersteller

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Verfasst Do 08.09.2011 12:02
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KSK=Künstlersozialkasse?
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Moderator

Dabei seit: 25.11.2003
Ort: Hedwig Holzbein
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Verfasst Do 08.09.2011 12:24
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eshaaeri hat geschrieben:
KSK=Künstlersozialkasse?


Jep, lies dir mal dazu folgenden Thread (und ähnliche Diskussionen) durch und versuch zu verstehen wovor sich dein Cheffe fürchtet:

http://www.mediengestalter.info/forum/41/kuenstlersozialkasse-102652-1.html

Auf der Beliebtheitsskala würde ich die irgendwo zwischen GEMA und GEZ einordnen. *zwinker*
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eshaaeri
Threadersteller

Dabei seit: 11.03.2007
Ort: -
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Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 08.09.2011 13:07
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Grins

... was mach ich jetzt?
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Illunatic

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Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 08.09.2011 13:08
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Kommt die KSK bei Leistungen, die in einer Festanstellung erbracht werden, denn überhaupt zum tragen? Oder irre ich mich? Weil, wenn es ein Zeugnis gibt, dann handelt es sich doch um eine Anstellung?
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type1

Dabei seit: 19.11.2004
Ort: -
Alter: 44
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 08.09.2011 20:25
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Ähm. Das ist doch latte. Das Arbeitszeugnis enthält die Tätigkeiten die man ausgeführt hat. Da kann der Chef nicht einfach sagen "nene". Das ist sein Problem, nicht deins.
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flavio

Dabei seit: 14.04.2003
Ort: MUC
Alter: 44
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 08.09.2011 20:55
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fällt ksk bei bestimmten unternehmensformen nicht auch unter den tisch?
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Nimroy
Community Manager

Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 46
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 08.09.2011 21:24
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type1 hat geschrieben:
Ähm. Das ist doch latte. Das Arbeitszeugnis enthält die Tätigkeiten die man ausgeführt hat. Da kann der Chef nicht einfach sagen "nene". Das ist sein Problem, nicht deins.


So ist es.

Erkläre deinem Chef, dass dir der Transport bestimmter Informationen für die Zukunft wichtig ist und erarbeitet gemeinsam eine Formulierung. Wenn nicht, kannst du das Arbeitszeugnis notfalls gerichtlich erstreiten. Kann sich dein Chef ja mal überlegen, ob er dann einem Gericht darlegen will, warum er Leistungen nicht erwähnt wissen will. Oder ob er das Risiko eingeht, dass da in deinem AZ was drin steht, was nur potentielle zukünftige Arbeitgeber von dir lesen werden.


Zuletzt bearbeitet von Nimroy am Do 08.09.2011 21:26, insgesamt 1-mal bearbeitet
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eshaaeri
Threadersteller

Dabei seit: 11.03.2007
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 08.09.2011 21:45
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Vielen Dank für die Ratschläge, genau das werde ich machen.
War nochmal auf anraten einer ehemaligen Mitarbeiterin (sie meint auch es ist Schikane) auf der Internetseite der Firma.

"[...] hilft Ihnen bei Kreation, Produktion und Organisation von Werbung und Verpackung."
Zudem gibt es unter dem Punkt "Medien-Service" den Unterpunkt "Kreativ Service", der u.a. Gestaltung und Logoentwicklung umfasst... soviel dazu!

Eure Antworten haben mich ermutigt, da anzurufen und in Ruhe mit ihm zu sprechen.
Mal schauen, wie oft er mich abwimmelt, bevor das klappt... *zwinker*

Danke noch mal!
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