[Benutzer 6563]

hallo,

ich bin vor kurzem aus wirtschafltichen gründen (kann den scheiß nicht mehr hören) entlassen wurden. nun hab ich auch endlich mein arbeitszeugnis bekommen. ich hab da nicht so die ahnung von (es ist auch der erste arbeitgeber, ergo das erste arbeitszeugnis was ich je bekommen habe) aber ich weiß das man da viel falsch machen kann. ich denke es ist nicht so super klasse, nicht weil die mich in die pfanne hauen wollen, einfach nur weil die keine ahnung haben. ich habe gute arbeit geleistet und verdiene eine spitzenzeugnis (soll nicht eingebildet klingen). wo geh ich nun damit hin um es überprüfen zu lassen? (ich denke nämlich es sind ein, zwei formulierungen drin die echt scheiße sind, zumindest fragwürdig). arbeitsamt, ihk ??? und wie geht das, einfach vorbei fahren, vorher anrufen?

sollte ich es hier mal posten, brauche aber fundierte aussagen, auf die ich mich verlassen kann.

und gibt es einen zeitlichen rahmen, also in welchem zeitraum muss ich dagegen widerspruch einlegen, wann darf ich es nicht mehr?

wie immer, danke ich für jeden brauchbaren tipp.

[le_phew]

ich denke es würde helfen, wenn du es mal postest und auch gleich dazuschreibst mit welchen stellen du nicht zufrieden bist.

grundsätzlich würde ich darauf bestehen, dass am ende vom arbeitszeugnis vermerkt wird, dass es nicht codiert ist. das heisst, dass in den aussagen keine zweideutigen äusserungen zu suchen sind.
wenn du nicht wegen schlechter arbeit entlassen worden bist, muss natürlich auch das zeugnis entsprechend geschrieben werden und da hast du auch ein recht drauf, dass du ein gutes zeugnis erhälst.

[koi-sh]

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