[DooH]

[xyclope]

So allmählich verstehe ich manchen Arbeitgeber.
Bist bestimmt net der einzigste der bei dem schönen Wetter an Urlaub denkt - aber verstze dich mal in die Lage des Chefs.
Er gibt dir ne Chance - sogar auf eine Ausbildung - und du willst Urlaub.
Hunderte andere würden sich nach soner Chance die Finger lecken.

Aber du 3x7, du musst wissen was richtig ist.

Sodalla, gehe jetzt ins Freibad

[metty]

*Thread auswühl*

Sorry! Moin!
Ich mach die ganze Sache mal schwieriger: Ich bin zur Zeit in einem dreimonatigen Praktikum in einer Werbeagentur. Seit 01.07. Direkt nach der Ausbildung angefangen. Nun habe ich bald ein Vorstellungsgespräch. Meine Frage: Bekomme ich dafür Urlaub? Muss mein Chef mich freistellen oder nicht?

Er hat bisher immer nur sowas lauten lassen: "Ja Herr xxx, wir müssen dann bald mal reden und verhandeln wie es nach dem Praktikum weiter gehen soll..."

Es besteht also eine Übernahmechance. Allerdings ist noch nichts unterschrieben. Weiß jemand Bescheid?

[Lazy-GoD]

Da würde ich mal zu meinem Chef gehen und sagen:

"Nachdem wir noch nicht über meinen weiteren Werdegang hier gesprochen haben, habe ich mich auch mal woanders beworben und nun ein Vorstellungsgespräch. Ich würde mir das gerne mal anhören, aber natürlich noch nichts fest ausmachen - dazu muss ich dann und dann da hin... geht doch in Ordnung, lieber Chef, oder?"

Dann hast du auch gleich ne bessere Ausgangslage für das Gespräch mit deinem Chef über deinen weiteren Werdegang vor Ort, weil du was in der Hinterhand hast und du dich nicht auf "du kriegst nix besseres" einlassen musst.

[Livepromo]

Ich habe auch ein 3-monatiges PRaktikum bei ner großen Werbeagentur. Dort hat man mit 17 Tage Urlaub gewährt(!)

Etwas viel, aber über die Weihnachtstage war das beidseitig abgesegnet, bzw auch seitens der Agentur kein Problem.

[Ulmo]

Oh mein Gott.. so viele Falsch-Informationen in einem Thread... da ich es ein bissel besser weiss *G* hier ein Überblick über die aktuelle Situation in Deutschland (und nein, es ist keine Rechtsberatung, einfach nur eine harmlose Zusammenfassung der aktuellen Rechtslage & Rechtsprechung in Deutschland ohne Belege:

Fakt ist: Es wird unterschieden zwischen Praktikanten und PRaktikanten: Praktikanten, die durch ein Studium zu einem Praktikum gezwungen sind (sogenanntes Pflichtpraktikum) haben KEINEN Anspruch auf Urlaub. Praktikanten, welche das Praktikum freiwillig absolvieren fallen unter die Kategorie "zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte" und damit auch unter das Bundesurlaubsgesetz!! http://bundesrecht.juris.de/burlg/index.html

Dieses sieht jeweils mindestens 2 Tage pro Monat Urlaub vor (bzw. 24 pro Kalenderjahr, anteilsmäßig durch 12 Monate geteilt.. )

und sorry, wenn ich damit allen Arbeit- bzw "Praktikum-"Gebern die Laune verderbe.. naja, so lange ihr mit eurer Meinung ohne Probleme durchkommt.. warum nicht ^^