[luziana]

also erstmal hoffe ich das das hier reingehoert + nciht in ausbildung ( sorry wenn falsch *g* )

meine frage:

wie ist das denn in der ausbildung rechtlich geregelt.. ich habe ja eine arbeitszeit die woche von ??h ... was ist jetzt wenn cih extrem viele ueberstunden habe!? haette?

wenn man fertig ist, werden die ja in urlaub umgerechnet! aber in der ausbildung?!???

danke stormy

[Wolli]

[luziana]

hi du,

ich hab eben ueberhaupt keine ahnung.. zumindest keine richtige drum frag ich ja )

wenn das betrieblich geregelt is... AUSZUBILDENDE erzaehlt mal wie das bei euch is bin neugierig *g*

[venus_phosphora]

[luziana]

danke!

bin doch erst "angehende mg" ..also erst ab september! moechte mich nur weng vorher informierN

[venus_phosphora]

du wirst, wenn du dann zur berufsschule gehst, als
erstes in WBL den ganzen Gesetzkram durchnehmen...
also keine sorge! ansonsten kannst du dich auch im
schonmal im voraus im internet informieren zB. berufsbildungsgesetz
http://www.startrampe-do.de/Links/Arbeitsrecht.htm

[aUDIOfREAK]

das problem ist ein anderes: rechtlich gesehen darfst du in der ausbildung nur soviel stunden arbeiten wie in deinem ausbildungsvertrag steht. d.h. überstunden gibt es ofiziell nicht. das das nicht der realität entspricht kann wohl jeder der in diesem beruf arbeitet nur bestätigen. wie dein betrieb damit umgeht ist dann mehr oder weniger seine sache, weil´s ja überstunden ofiziell gar nicht gibt. ich würde auf jeden fall auf freizeitausgleich bestehen (oder auf ausbezahlung, was aber für den betrieb glaub ich net so einfach zu realisieren ist, und wenn bleibt dir dann nach steuerabzug recht wenig über!).

ich hatte in meiner ausbildung das glück nebenbei ein gewerbe laufen zu haben. ich hab dann mit meinem chef den deal gemacht für meine überstunden rechnungen schreiben zu dürfen, die ich dann über mein gewerbe versteuert habe.... aber wie gesagt - was du draus machst obliegt deinem verhandlungsgeschick...