[MCR]

Hallo,

für dich relevant ist das Bundesurlaubsgesetz, welches nach §2 auch für Azubis gilt. Den Zeitpunkt des Urlaubs legt der Arbeitnehmer (Du) fest, der Arbeitgeber hat diesen Wunsch zu berücksichtigen. Dem stehen nur dringende betriebliche Belange und die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer entgegen (wenn diese sozial vorrang haben) (§7 Abs. 1). Desweiteren musst du min. einmal im Jahr einen Urlaub von 12 aufeinanderfolgende Werktagen nehmen und dein Arbeitgeber dir diesen gewähren (§7 Abs. 2).

Zu einem ähnlichen Fall sagte 2006 das Bundesarbeitsgericht (9 AZR 11/05):