Autor |
Nachricht |
OnDop3
Threadersteller
Dabei seit: 28.01.2005
Ort: Karlsruhe
Alter: 37
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:10
Titel Urlaub... |
|
|
folgendes...
ich wollte für februar eine woche urlaub (5 arbeitstage), und hab gleich für august 3 wochen beantragt (15 arbeitstage).
macht zusammen 20 urlaubstage. nun meint mein chef, das geht nicht weil ich hätte nur 24 tage und das durch 12 monate wären 2 urlaubstage im monat. bis august sinds 8 monate = 16 urlaubstage. urlaub im februar wurde somit gestrichen.
kann er das machen? oder welche möglichkeiten gibt es was dagegen zu machen?
was ich noch dazu sagen sollte, nach sylvester sollte ich 1 woche urlaub bekommen (war schon alles genehmigt) aber nachträglich doch gestrichen weil eine krankmeldung fehlte.
*verzweifel*
|
|
|
|
|
cyanamide
Moderator
Dabei seit: 09.12.2002
Ort: Altkaiserreich Koblenz WW
Alter: 48
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:14
Titel
|
|
|
Also, wenn es nötig ist um den Betrieb am laufen zu halten,
dann kann er natürlich bestimmte Zeiträume für Urlaub
sperren oder einen zu langen Urlaub verbieten.
Die Gesamtzahl an Urlaubstagen steht dir zwar pro Jahr
zu, aber auch das ist ja inzwischen fast in keinem Betrieb
mehr realisierbar.
|
|
|
|
|
Anzeige
|
|
|
Mischpult
Dabei seit: 19.11.2003
Ort: Bochum
Alter: -
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:19
Titel
|
|
|
Bist Du Azubi ?
|
|
|
|
|
cyanamide
Moderator
Dabei seit: 09.12.2002
Ort: Altkaiserreich Koblenz WW
Alter: 48
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:20
Titel
|
|
|
Mischpult hat geschrieben: | Bist Du Azubi ? |
Stimmt, mit 18 könnte das durchaus sein.
|
|
|
|
|
OnDop3
Threadersteller
Dabei seit: 28.01.2005
Ort: Karlsruhe
Alter: 37
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:24
Titel
|
|
|
habt ihr richtig erkannt, ich bin azubi.
@ cyanamide
als beispiel das nach sylvester, ohne begründung gestrichen, aber im geschäft war nix los, nur langeweile...
meinst du mir würde dann von anfang an aller urlaub zustehen oder wirklich so das ich mir diesen "erarbeiten" muss?
|
|
|
|
|
cyanamide
Moderator
Dabei seit: 09.12.2002
Ort: Altkaiserreich Koblenz WW
Alter: 48
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:28
Titel
|
|
|
Als Azubi ist das so eine Sache, da kann man dir nicht so
einfach Urlaub streichen oder längere Sperren verhängen.
Soweit ich weiss, stehen dir die Urlaubstage von Anfang
an für ein Jahr zu.
--
Solltest du (als Festangestellter) dann am Anfang eines
Jahres den ganzen Urlaub nehmen, dann aber Kündigen,
so wird der Urlaub der zu viel genommen wurde, vom
letzten Lohn abgezogen.
|
|
|
|
|
OnDop3
Threadersteller
Dabei seit: 28.01.2005
Ort: Karlsruhe
Alter: 37
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:30
Titel
|
|
|
weißt du ob ich das irgendwo nachlesen kann?
würde das nämlich gerne mit meinem chef ausdiskutieren,
aber ohne was stichhaltiges geht das leider nicht.
und danke für die schnellen antworten!
|
|
|
|
|
cyanamide
Moderator
Dabei seit: 09.12.2002
Ort: Altkaiserreich Koblenz WW
Alter: 48
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 28.01.2005 14:32
Titel
|
|
|
Warte mal auf Mischpult, der ist Experte in solchen Sachen
|
|
|
|
|
|
|
|
Ähnliche Themen |
Urlaub für OP?
urlaub
Urlaub gestrichen.
Kündigungsfristen und Urlaub ...
neuanstellung und urlaub
Die Sache mit dem Urlaub
|
|