[Account gelöscht]

Hallo Freunde,

hier mal ein ernsteres Thema, ich habe am 1. September meine Ausbildung angefangen. Nun hat sich herausgestellt das mein Arbeitgeber ein totaler fiesling ist. Ich bekomme Tagtäglich Aufgaben die ich nur mit mühe und Not erledigen kann.. er betrachtet mich wohl als normale arbeitskraft anstatt als einen auszubildenden der noch nicht viel kann

vor ein paar tagen gab er mir eine mündliche abmahnung und drohte mir auch schon mit einer kündigung (bin leider noch in der probezeit)

deswegen mache ich mir jetzt gedanken wie es hier weitergehen soll, ich würde gern den betrieb wechseln - weiss aber nicht genau ob ich da große chancen habe bei der jetzigen lage

was würde passieren wenn er mich in der probezeit kündigt? habe ich eine chance trotzdem die ausbildung irgendwie weiter zu machen?

und wie sieht es aus wenn er mich nach der probezeit kündigen will? in der schule habe ich keine Probleme, habe sogar schon in der ersten Arbeit eine 1 bekommen

was passiert wenn ich selbst kündigen würde? habe ich da noch chancen die Ausbildung weiter zu machen?

solangsam kotzt mich hier alles an.. ich habe echt keine lust mehr mich dauernd wegen meinem mangelnden fachwissen fertigmachen zu lassen

[femaale]

Ich würde sagen du wendest dich als erstes an die IHK oder an deine Berufsschullehrer. Vielleicht ist der Betrieb dort auch schon bekannt.

[Nimroy]

Hi. Schau dich mal ein wenig im Forum Berieich Ausbildung um. Da erfähst du von vielen Leuten denen es ähnlich geht und wie es bei denen abgelaufen ist.

Grundsätzlich gilt: Bei Problemem während der Ausbildung vertrauensvoll an die IHK wenden und um ein Gespäch mit dem für den ausbildenden Betrieb zuständigen Berater bitten.

[derpfadfinder]

Ich kenne das, war bei mir genauso. Ich denke er will nur mal kräftig mit dem daumen auf deinen kopf drücken, damit du klein bleibst! Ich habe "leider" die Ausbildung in meinem Betrieb durchgezogen weil ich nichts anderes gefunden hab´. Augen zu und durch und mal bei der IHK auf´n Putz hauen!

Wenn alles nicht hilft, gib mir mal seine telefonnummer. Den mach ich Krankenhaus So Typen kann ich gar nicht ab! hatte auch ein koleriker als Chef und Ausbilder!

Das hört sich aber schon sehr verzweifelt an. Vielleicht hast du ja einen guten draht zu deinem Klassenlehrer, wie ich damals, und der kann dir da etwas helfen. Auch ne Möglichkeit!

Viel Glück

[HighKnee]

Das ist wirklich eine besch...eidene Situation in der Du da steckst. Als Azubi hast Du ein paar karge Rechte, der Arbeitgeber kann nicht erwarten, dass Du jetzt da ankommst und schaffst wie 'ne Eins, obwohl Du gerade erst angefangen hast. Und wenn er jetzt schon rumstänkert, ist es wirklich arg. Dummerweise hat der ja in der Probezeit das Recht, Dich jederzeit ohne Angabe von Gründen fristlos rausschmeißen zu dürfen. Da fällt mir leider auch nur Dein Recht zu kündigen ein... Bevor Du das machst, solltest Du aber erstmal die Ratschläge von femaale und Nimroy befolgen. Wird schließlich nichts so heiß gegessen, wie's gekocht wird. Und falls nichts am Wechsel der Ausbildungsstelle vorbeiführt: Warte ab, bis Du die Stelle hast und stell' Deinen jetzigen Arbeitgeber vor vollendete Tatsachen. Andernfalls würde es nur noch schlimmer.

Toitoitoi!

[femaale]

Gibt es neben dir noch andere Auszubildende in deinem Betrieb oder jemanden der vor dir seine Ausbildung dort absolviert hat? Wenn ja dann frag doch mal bei denen nach wies ihnen ergangen ist.

[Wayne2000]

wirklich ziemlich besch...

und zum jetzigen zeitpunkt die ausbildungsstelle zu wechseln is nich ganz einfach.
aber vielleicht solltest du mit deinem chef mal ein klärendes gespräch führen und ihm mal offen und ehrlich sagen, wie du die lage siehst. vielleicht hat er ja ein einsehen.
und dann kannst du dich in aller stille immer noch nach was anderem umsehen

[mcbethy]

Was genau fordert dein Chef denn von dir?
Und was war der Grund der Abmahnung? Eine Abmahnung setzt ja ein Fehlverhalten voraus.
Schlecht ist, dass dein Chef dir in der Probezeit ohne Begründung kündigen kann.
Ist dein Chef gleichzeitig dein Ausbilder? Falls nein, versuch doch mal mit deinem Ausbilder über die Probleme zu reden, es sei denn, dass er/sie ebenso verbohrt ist wie dein Arbeitgeber.