[TrishaTakanawa]

Hallo!
Habe folgende Problematik und würde mich über ein paar Meinungen freuen!
Ein Freund von mir hat Anfang Oktober die Ausbildung Mediengestalter Digital und Print begonnen.
Eigentlich hatte er sich als Mediengestalter Bild und Ton beworben (die Firma ist ein Veranstaltungsservice)
wurde aber als Digital und Print eingestllt.
Seine Aufgaben sind die eines Veranstaltungstechnikers.... Nun kommt dazu dass der Chef (es ist eine 2 Mann Firma)
ihn seit Wochen nur fertig macht-psychisch und physisch.... er wird beleidigt und muss mittlerweile nur noch die Firma putzen
und andere Deppenarbeiten ausführen... zum Glück ist er soweit, dass er selber sieht, dass er dort weg muss!

Meine Frage, er ist noch in der Probezeit, ist es besser diese abzuwarten und danach zu kündigen
und ist es besser von Chef gekündigt zu werden oder sollte man selber kündigen?
Was denkt ein zukünftiger Arbeitgeber darüber(er wird sich sofort neu bewerben)?
Und was kann man tun dass diese Firma keinen neuen Auszubildenden bekommt?
Ich finde es ein Unding dass eine Firma ausbilden darf, die gar keine Möglichkeiten dazu hat
(fehlende Fachkenntnis, fehlende Technik, fehlende Programme und und und...)

Ich hoffe ich konnte mein Problem verständlich schildern, und bitte um eure Hilfe!

Viele Grüße Trisha

[Frank Münschke]

Hallo Trish
Der erste Weg in solch einem Fall sollte immer die zuständige IHK sein. Wenn eine Trennung erfolgt so in der Probezeit, danach sind Ausbildungsverträge wesentlich schwerer aufzuheben ... aber auch das weiß die IHK. Die kann dann auch zum Schutz der nächsten Opfer sinnvolle Maßnahmen ergreifen ...

[TrishaTakanawa]

Also kann man sich darauf verlassen dass die IHK diesen Betrieb sperrt...
weil diesen Horror sollte sich nie wieder jemand antun müssen.
Am liebsten würde ich überall vor diesem Betrieb warnen...

[deeesi]

Geht einfach zur IHK (am besten noch heute), die wird euch eure Möglichkeiten aufzeigen.

Mit dem Warnen wär ich vorsichtig. Üble Nachrede und so...

[TrishaTakanawa]

Ja ich weiß deswegen nenne ich den Betrieb auch nicht beim Namen, ich hab mich da auch nicht
weiter einzumischen -ich bin glücklich in meinem Betrieb- nur versucht man ja immer zu helfen!
Das mit der IHK ist denke ich auch schon passiert.
Ich mache mir nur Sorgen, dass er es schwer haben wird einen neuen Ausbildungsplatz zu bekommen,
wegen dieser Sache...

[Airlebnis]

dafür ist ne probezeit ja da, um zu sehen, ob beide seiten zueinander passen. und unter diesen umständen, angemessen formuliert, sollte man ihn beim nächsten vorstellungsgespräch danach fragen, seh ich kein problem, dass man ihm die kündigung bzw. den ausbildungsplatzwechsel negativ anhängen könnte.

[Frank Münschke]

Normalerweise sind solche schwarzen Schafe aber unter den Kollegen in der Region bekannt.
Wichtig ist es dabei wirklich mal, die IHK auf seiner Seite zu haben ...

[TrishaTakanawa]

Es gibt ja zum Glück tausend Gründe, warum die IHK einschreiten muss!
Allein im Monat hunderte Überstunden, die weder bezahlt noch angerechnet werden....
Ich könnte mich so aufregen...