[aUDIOfREAK]

und ich bilde mir ein zu wissen, das irgendwo in der ausbildungsordnung steht, das überstunden als freizeit ausgeglichen werden müssen und nicht z.b. ausbezahlt werden dürfen.

du hast in deinem vertrag eine stundenzahl stehen, die du da sein musst. überstunden müsstest du eben nur im ausnahmefall machen und die sind mit freizeit wieder abzugelten. ob da allerdings dein chef so glücklich drüber ist und ob das dem verhältnis zwischen euch gut tut steht auf nem anderen blatt. viele work-o-holic-chefs erwarten von ihren angestellten den selben "einsatz" wie bei sich selbst... aber das kann natürlich keine dauereinrichtung sein.

[Knalltüte]

Grundsätzlich gilt, wie hier schon erwähnt, mit mehr als 10 Stunden am Tag macht sich Dein Arbeitgeber strafbar, zumindest, wenn es raus kommt oder Dir beim Nachhauseweg was passiert.

Ich denke, fast jeder von uns musste auch schon in der Azubi-Zeit Überstunden schrubben.

Allerdings würde ich mal in Deinem Vertrag nachschauen, ob da irgendwas drin steht, dass Überstunden nicht vergütet werden. Steht dies bezüglich gar nichts drin, muss Dein Chef dir die Überstunden vergüten, egal wie. Das war bei mir damals so. Ich hatte einen Standard IHK-Vertrag. Irgendwann wurden alle Mitarbeiterverträge geändert (Änderungskündigung) sodass dann bei allen drin stand, dass Überstunden unter Mehrarbeit fallen und vereinfacht ausgedrückt, nicht vergütet werden. Meinen Vertrag durften sie aber nicht ändern. Daher war ich die Einzige, die ihre Überstunden noch abfeiern durfte.

[deliciious]

nach 8 stunden unterricht muss man als azubi nicht mehr in den betrieb! so deutlich hat es uns unser wirtschaftslehrer gesagt.. . vielleicht mal einfach deinenw irtschaftslehrer nach manchen dingen fragen, die personen kennen sich oft tatsächlich aus (was man von vielen andren lehrern ja nicht behaupten kann xD) (zumindest bei uns ist es so - hat schon bei vielen sachen geholfen).

und dass man als azubi mehr als 10 stunden arbeiten MUSS jeden tag..
und diese nicht vergütet (urlaub oder stundenlohn) werden müssen(!).
kann ich mir nicht vorstellen

geh zur ihk. red in der schule drüber. oder such das ernste gespräch mit deinem chef.

[Druckfachmann]

... aber zwischen einer Führungsposition und einem Azubi ist wohl noch ein kleiner Unterschied.. oder?

[aUDIOfREAK]

[c_writer]

[Knalltüte]

[c_writer]