[waiu]

Es gibt eine gesetzliche Regelung für Pausenverteilung an Bildschirmarbeitsplätzen. Google mal!

[renkarhu]

[Jerry]

Hallo zusammen,
konkret sieht es so aus, dass ich bisher immer 6 Std. am Tag gemacht habe - von 9-15h (wenn ich pünktlich gegangen bin). Laut Vertrag mache ich 120 Std. im Monat, wobei nicht festgelegt ist, wann ich die Stunden mache (und wieviele an einem Tag).
Nun hat man mich gefragt, ob ich es nicht so machen könnte, dass ich am Tag mehr als 6 Std. mache (und dafür dann an anderen Tagen, wenn die 120 Std. erreicht sind, nicht arbeite). Da ich bisher keine Pause gemacht habe würde ich somit pro Woche 2,5 Stunden länger in der Firma sein obwohl ich stundenmäßig über den Monat verteilt genauso viel arbeite (immer noch 120 Std).
Ist halt nicht so toll, da ich die Zeit gerne sinnvoller als mit ?nur der Pause wegen nutzlos rumsitzen Däumchen drehen? verbringen möchte.

Die Frage ist also, ob es eine gesetzl. Möglichkeit dazu gibt.

[RickMKK]

[Jerry]

Ich verlange nicht von meinem Chef, dass er sich gesetzeswidrig verhält... Deshalb die Frage nach Gesetzestexten. (Abgesehen davon macht hier keiner die wegen Bildschirmarbeit vorgeschriebenen Pausen, sogesehen liegen hier sowieso schon Verstöße vor)

Wenn es aber wirklich so ist, dass es keine andere Möglichkeit gibt wäre ich doch "schön blöd" wenn ich meinem Chef freundlicherweise entgegenkomme und meine Arbeitszeiten in dieser Art anpasse. Es ist ja kein Muss für mich, man hat mich nur gefragt, ob ich es "einrichten könnte"; schließlich läuft es schon einige Jahre so wie bisher und alle waren glücklich. Dass ich bei Bedarf auch länger bleibe ist für mich kein Problem, auch das ist bisher gängige Praxis...

Die Zeit, die ich "nach der Arbeit" habe, ist nicht nur mit Freizeit sondern auch z.B. mit ehrenamtl. Arbeit gefüllt. Da fehlen mir dann halt die 2,5 Std. und da ist es doch nicht ungewöhnlich, wenn ich nach einer Möglichkeit suche, es meinem Chef "recht zu machen" und gleichzeitig alles andere wie gewohnt weiterlaufen kann. Aber wenn es nicht geht...

[RickMKK]

Hallo Jerry!

Na klar ist es prima, wenn man sich mit seinem Chef gut versteht, wenn man sich vernünftig unterhalten kann und wenn beiden die Arbeit Spaß macht.

Und daß es in der Praxis Leute gibt, die auch gerne und gut ohne Pause arbeiten, ist auch schön und gut, wenn beide Seiten damit zufrieden sind. Da sagt sicher kein Mensch etwas.

Wenn im Forum aber nach den offziellen Regeln gefragt wird, dann gibt es nuneinmal ganz eindeutige Regelungen, die einem gefallen oder auch nicht. Je nachdem, wie die Interessenlage ist.

Das Arbeitsrecht ist nämlich ein Feld voller Tretminen, sobald es darum geht, geliebte "Besitzstände" abzubauen und auf die ganz normale gesetzlich geregelten Fälle zurückzugehen.

[DanielX11]

[beeviZ]