[Jerry]

Da hast Du wohl recht.
Es ist doch aber traurig, dass Leute sich überhaupt gezwungen sehen, bei solch einer Frage nicht wahrheitsgemäß zu antworten...
Selbst hochqualifizierte Leute - die eine Behinderung haben - haben teilweise enorme Probleme, eine Stelle zu finden.
Die Person mit dem Einser-Diplom ist keine Ausnahme und nicht alle Behinderungen beinflussen die tägliche Arbeit so, dass man seinen Aufgaben nicht nachkommen könnte. Hier gilt es zu differenzieren und die Probezeit z.B. einfach mal als "Probezeit" zu sehen. Es gibt ja auch die Möglichkeit entsprechender Unterstützung von Amtsseite.

[Razr84]

Ich spreche leider aus Erfahrung, wenn ich sage das man mit einer Behinderung eher nur Nachteile hat, als Vorteile.
Mit z.B. einer 60% Behinderung wird man so gut wie überhaupt nirgendswo mehr genommen...

[Benutzer 62312]

kommt das nicht auf die behinderung an? vielleicht wäre dein handycap in einem anderen beruf völlig schnuppe, ohne dir irgendwas zu wollen

[Razr84]

[Archimedes]

Hallo Leute,

Ich weiss nicht ob die Frage hier reingehört, aber ich hab seit über 4 Jahren nicht als Mediengestalter (bin mit Schwerbehinderung, lt. Ausweis 90%) gejobbt, ab und zu Webseiten programmiert, aber überhaupt nichts mit Print zu tun gahbt.
Nun will ich wieder irgendwo fest arbeiten, und hab angefangen Bewerbungen zu schreiben, leider bis dato erfolglos.
Ich will ja nicht sagen, das hat direkt mit meiner Behinderung zu tun hat, oder das ich nicht fähig bin irgendetwas zu erschaffen (Webseite (Demo), "Sorry" für mein Deutsch), aber ich glaub das hat was mit der Zeit zu tun, in der wir in diesen Wochen und vorigen Wochen sind, oder??
Ob das vor der Rezession (hat sein Tiefstand noch nicht erreicht) auch so war, hmmm...

Wie auch immer, aber vielleicht könnt Ihr mir helfen wie ich mich wieder "in das Arbeitsleben integrieren" soll; Wiedereinstieg nach 4 Jahren??! Und geht das denn überhaupt, welchen Gründen auch immer nicht gehen soll? ---> "Mehr bewerbungen schreiben" als Aussage akzeptiere ich nicht Nur aussagekräftige Sonderaussagen sind wünschenswert, und bitte schreibt nicht wie Personalchefs.

Servus