[flowed]

[Nimroy]

[flowed]

[Nimroy]

hihi

er = Nefliete. Der ist teurer und nicht substituierbar.

[flowed]

Also so unbezahlbar... als Praktikant... verstehe.
Ändert aber nichts an meinen übrigen Ausführungen.

[Benutzer 62312]

@ flowed: ach egal!
ich raff det immer noch nicht, was du mir sagen willst. aber um uns zwei hübschen gehts ja auch nicht.


@ nimroy: yo! datt will ich ja ma hoffen...

[flowed]

[derbobby]

ui ui ui... also bei den aller letzten posts bin ich jetz auch etwas durcheinander

Formuliere wohl immer wieder etwas ungünstig, scheint mir.
Also... als wir uns (Cheffe und ich) vor Beginn des Praktikums unterhalten haben, meinte er, er könne mir nicht soviel zahlen, weil er mir ja einen Rechner kaufen muss, einen Tisch kaufen muss, einen Stuhl kaufen muss, Lampe etc.

Zum damaligen Zeitpunkt hab ich das eingesehen, weil er's mir so schön "ehrlich" erklärt hat. Doch, wir dürften uns doch einig sein, dass er das nicht als Grund nehmen kann, um mir weniger "Gage" zu zahlen, oder?

Zum anderen wurde vor Praktikumsbeginn ausgemacht, dass ich bei guter Leistung am Gewinn beteiligt werde und das wir Ende des Jahres sowieso über eine Gagenerhöhung reden. Ich möchte verständlicherweise das bestmögliche dabei rausholen - weshalb ich ja hier um Rat bitte.
Ich mach was von mir verlangt wird. Ich arbeite länger und ohne auf die Uhr zu gucken und ich arbeite auch am Wochenende ohne mich zu beschweren. Sobald die Arbeit getan ist, warte ich ich nicht bis man was von mir verlangt sondern gehe selber darauf zu. Und das Ergebnis ist auf jeden Fall in Ordnung. Natürlich gibt's Kleinigkeiten, bei denen mir die Erfahrung fehlt, aber im Grossen und Ganzen mach ich einen guten Job - behaupte ich jetz mal. Wurde allerdings auch schon mehrmals vom AG bestätigt.

Und wer einen guten Job macht, sollte meiner Meinung nach angemessen entlohnt werden... Praktikant hin oder her.
Ich bin auch sicher, dass Cheffe das auch weiss. D.h. ich muss ihn dazu bringen, dass er das zugibt, ohne mir ein schechte Gewissen machen zu wollen... wie etwa... "jaaaa, aber du kostest mich doch so viel."
Sicherlich steht noch auf meiner Seite, dass es für ihn sehr ungünstig wäre mich jetzt rauszuhauen, weil er nun mal Zeit investiert hat mich für seine Firma zu formen und er bei einem anderen vermutlich wieder bei Null anfangen müsste. Doch das kann ich ihm natürlich nicht so ohne weiteres vorn Latz hauen. Eine Idee, wie man diese Karte diplomatisch ausspielen kann?

Auf jeden Fall schon mal danke soweit an alle, die sich hier beteiligt haben. Es hilft mir enorm die verschiedenen Meinungen zu lesen