[Dave Grigger]

Hallo,

mache gerade den AdA - Lehrgang. Hab für die Praktische Prüfung zwei Möglichkeiten, einmal eine praktische Unterweisung oder eine Präsentation.

Für die praktische Unterweisung könnte ich mir vorstellen, eine druckfertige Datei auszugeben (mit allen Marken, Auflösung und Farben prüfen). Ist halt später schwer zu überprüfen, ob der "Azubi (gespielt von einem Nicht-Azubi)" alles korrekt erledigt hat, des Weiteren kenne ich die Computerfertigkeiten des "Azubi" ja nicht, wäre ja eine Unterweisung am Rechner mit bestimmter Software.

Für die Präsentation könnte ich mir evtl. sowas wie Farbpsychologie oder Fabrwirkungen, bzw. Farbeinsatz wegen den und den Gründen vorstellen. Hier ist die Frage, ob man sowas in der Kürze umgesetzt bekommt.

Was haltet ihr von diesen beiden Themen, habt ihr andere (bessere) Vorschläge, soll ja was einfaches sein. Fachrichtung ist übrigens Gestaltung und Technik.

Vielen Dank schonmal im Voraus ...

[pixelandpassion]

Hi Dave,

schau mal hier: http://www.mediengestalter.info/forum/49/ausbilderschein-thema-fuer-praktische-pruefung-177104-1.html und hier: http://www.mediengestalter.info/forum/49/ada-schein-unterweisung-themenfindung-172931-1.html

Hast aber auch ne PN.

LG Lea

[jen83]

Ich habe für meinen ADA-Prüfung die praktische Unterweisung (4-Stufen-Methode) gewählt. In der IHK Essen (Vorbereitungskurs) und in der IHK Dortmund (Prüfungsort) wird die 4-Stufen-Methode immer empfohlen.

Als Thema habe ich mir den Satzspiegel ausgesucht. Du kannst prima in das Thema einleiten, du kannst die Konstruktion des Satzspiegels mit Papier, Lineal und Stift vormachen und nachmachen lassen und du kannst als nächste Aufgabe für deinen Azubi den Satzspiegel in einem anderen Papierformat oder am Rechner erstellen lassen.

Zusätzlich hatte ich noch Papierstreifen umd die Bereiche im Satzspiegel zu benennen. Damit bekommst du 15 min. gut gefüllt.

Bei mir war ein Prüfer der Auszubi. Hat sich aber gut angestellt
Die Prüfung wurde mit 1 benotet wenn du fragen hast schreib einfach (wenn es nicht schon zu spät ist)