[Typo87]

Mir brennt es unter den Nägeln, und ich muss einfach mal meine Meinung rauspauken

Meiner Meinung nach ist dieses Totschlagargument das man Berufseinsteiger ist und deswegen Niedriggehälter angeboten bekommen völlig haltlos.

Zumindest als alleinige Eigenschaft!

Und warum ?

Weil es auch darauf ankommt wie jemand seinen Beruf "auslebt". Es gibt viele jüngere Mediengestalter
die zwar den Beruf an sich nicht so lange machen, aber dafür den Beruf bzw. die Tätigkeit privat
weiter ausführen. Webseiten gestalten, programmieren, Tutorials reihenweise durchhämmern, sich
eine Schulungs DVD nach dem anderen reinziehen, als Abendlektüre irgendein Fachbuch habem und und und.

Einfach Leute die in diesen Beruf vernarrt sind. Die absolut verliebt in diese Tätigkeiten sind.
Und diese haben in der Regel oft mehr können und Qualifikationen als Jemanden der zwar 60 ist,
seinen Beruf seit 30 Jahren ausübt, aber wirklich nur ihren Job machen und sich nach Feierabend
kein Fachbuch mehr schnappen.

Es gibt viele, die gehen nach Feierabend nach Hause, und das wars!

Ich kenne JUNGE Leute die absolute Cracks in Suchmaschinenoptimierung sind
Ich kenne JUNGE Leute die absolute Zeichengenies sind!
Ich kenne JUNGE Leute die durch ihr Hobby bedingt Programmiercracks sind

Deswegen liebe Arbeitgeber!.... vielleicht mal einen Schritt weiterdenken!

Der Facebook Erfinder zählt ja bekanntermassen zu den jüngeren.
Scheint sein Handwerk also bei Blick auf seinen Kontostand ja aber irgendwie zu verstehen
Nach Arbeitgebereinstellung wäre das doch undenkbar.... Mein Gott... Der Typ hat doch keine
Berufserfahrung

Bill Gates war auch nicht gerade alt.. gleiche Geschichte!

Das sind vll 2 etwas aussergewöhnliche Beispiele. Trifft aber sehr genau das was ich damit ausdrücken
möchte. Man kann jung sein und sein Handwerk trotzdem verstehen.

[type1]

Was willst du uns jetzt damit sagen?

[designzicke]

Und was willst du uns nun GENAU damit sagen?

Und GEGEN WAS soll das Argument des Berufseinsteigers nicht haltbar sein?

// uupps... type1 war schneller. dann bin ich ja nicht die einzige die nicht weiß was der TE uns damit übermitteln will...

[blindtext]

[Typo87]

Habt Recht.... die eigentliche Frage fehlt


Das man Berufseinsteiger mit absoluten Scheingehältern abspeist

Wenn die was können, sollten die auch entsprechend Ihrem Können bezahlt werden!

Finde ich... auch wenn sie vll noch keine 30 Jahre gearbeitet haben.

[chriss]

@type
lol...er spricht arbeitgeber an. (richtig?)
@Typo87
grad ne schlechte erfahrung gemacht? wie kommts?
dir sollte klar sein, dass (zumindest auf mich) dein post wie ein frustpost wirkt. deine argumente sind für mich keine.



edit...die frage fehlt immer noch.

[Typo87]

Frage habe ich nachgetragen

Naja, Frustpost nicht wirklich..

Ich finde nur das die Berufserfahrung als alleinstehendes Merkmal innerhalb einer Gehaltsverhandlung
etwas überschätzt wird.

[designzicke]

Naja, Bill Gates hat ja schon ziemlich früh angefangen sein eigenes Business aufzubauen. Der ist ja auch nicht reich geworden weil er irgendwo angestellt war...

daher hinkt der vergleich mit dem Gehalt im Angestelltenverhältnis hier ein wenig... findest du nicht?