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Verfasst Mi 24.11.2004 13:18 Titel
besam hat geschrieben:
inesw_2 hat geschrieben:
Was mich jetzt etwas wundert: wo bzw. wie sind vertragsrelevante Sachen geregelt wie Urlaubstage, Zusatzzahlungen und vor allem Gehalt? Wenn dein Chef da nämlich was kürzen will, bist du der Gelackmeierte. Vertraglich ist da nämlich gar nichts festgehalten. Also: schnellstens nachholen!
--> das meinte ich ja.
aber mit dem unbefristet ist mir neu, kann man sich darauf verlassen?
gruss besam
Ich glaube ja (Berufsschule ist irgendwie doch zu lange her ). Frag doch mal bei der IHK nach - nur um ganz sicher zu gehen. Oder beim Betriebsrat, falls ihr sowas habt...
Nun das sind alles Antworten die mich ein wenig weiterbringen!
Danke erst einmal an alle. Urlaub etc. ist schon geregelt 30 Tage ... alles andere ist bei uns eh so eine Sache, das war es vorher aber auch schon trotz Ausbildungsvertrag. Überstunden gibbet nicht bezahlt und auch sonst ist eher wenig Geld was außer dem normalen Lohn gezahlt wird. Nun, denke mal ich sollte mich mal mit meinen Kollegen zwei Stück an der Zahl die auch noch keinen Vertrag haben zusammensetzen.
Nun gut, aber wie ich das sehe ist das unbefristete auch kein schlechtes Ding. Nun gut ... ich werde mal sehen was ich machen werde.
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