[bannerbuero]

Hallo Mediengestalter,

nehmen wir mal hypothetisch an ihr seid bei eurem jetzigen Arbeitgeber nicht glücklich und würdet gerne wechseln.
Was wäre euch bei einer neuen Agentur wichtig bzw. was könnte euch zu einem Wechsel überzeugen?

- interessante Projekte
- Selbstverwirklichung
- tolles Büro
- überdurchschnittliche Bezahlung
- tolles Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitsmöglichkeiten
- mehr Verantwortung
- Aufstiegschancen

???

Listet doch mal auf, was euch am wichtigsten wäre.

Bin gespannt auf eure Anworten

Liebe Grüße

[radschlaeger]

- flexible Arbeitszeiten. Sprich: Kein Stundenabsitzen
- Arbeitsatmosphäre
- Kurzer Arbeitsweg
- Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes

[Jade-Haus]

Im kreativen Bereich ist es schon wichtig, dass du nicht ausgebremst wirst. Ein Projekt braucht dann eigentlich gar nicht interessant sein. Hauptsache du genießt kreative Freiheiten seitens des Unternehmens. Was die Kunden wollen, ist ein ganz anderes Thema.

Das Team ist auch wichtig. Das sollte zusammenpassen. Gute Team-Member ergänzen sich und regen sich gegenseitig an. In einem miesen Team regt man sich höchstens gegenseitig auf und gönnt dem anderen nicht das schwarze unter den Fingernägeln.

Weiterbildung setze ich mal voraus.

"Überdurchschnittliche Bezahlung" - Den Begriff musste ich erst mal googeln. In dem Zusammenhang kannte ich die Wörter noch gar nicht. Zumindest nicht in unserem Job. >>> Kannze knicken - gips nich!

Ich wünsche dir auf alle Fälle - hypothetisch gesprochen - viel Erfolg.

[flavio]

- selbstverwirklichung

[Benutzer 62312]

• eigenes büro
• ordentliches equiptment
• klare (nicht flache) hierarchie
• leitungsgerechte bezahlung
• freie arbeitseinteilung
• eine gescheite weihnachtsfeier
• motivation

[filuti]

Nachdem ich es ja -unfreiwillig- hatte, in eine neue Firma zu wechseln, kann ich das mittlweile besser formulieren wie vorher...

- Betriebsklima / Arbeitsatmosphäre: Kein Hintenrum, kein Ausschliessen, etc... leider kann man das vorher wohl kaum abschätzen wie gut Leute wirklich zusammen passen.
- Klare Aufgabenverteilung / Hierarchie
- Arbeitsplatzausstattung: Als Reinzeichner am ältesten, lahmsten Rechner aber mit der neusten Software... Neeeeneeee!
- Das Gefühl sich weiter entwickeln zu können, sei es durch neue Aufgaben oder Weiterbildung.
- Flexible Zeiten: Wer mal an 3 von 5 Tagen nichts zu tun hatte und das 4 Wochen hinter einander, diese Zeiten aber echt absitzen musste, weiß was ich mein...

[Supervroun]

- Equipment, das einem Mediengestalter entspricht (sowohl Hard- als auch Software)
- Schönes Büro, angenehme Arbeitsatmosphäre
- Kollegen! (will nicht mehr allein sein )
- gut ausgebildete Fachkräfte als Kollegen, die Ahnung von Gestaltung, den Programmen und CMM haben
- Klare Strukturen und Arbeitsabläufe in der Firma
- Klare Unterscheidungen zwischen Chef, Angestellter und Auszubildenden
- Flexible Arbeitszeiten (KEIN STUNDEN ABSITZEN!)
- Nahe an meinem Wohnort
- Regelmäßige Projektbesprechungen, Mitarbeiterbesprechungen
- Teilnahme an Fortbildungen und Kursen
- viele verschiedene Aufgabenbereiche
- man darf auch selbst mal etwas bestimmen, muss nicht wegen jedem Buchstaben, den man setzt, den Chef fragen
- Vertrauen und Kollegialität unter den ganzen Mitarbeitern (vom Chef bis zum Azubi)
- auch wenn das Geld nicht das wichtigste ist, die Kohle sollte trotzdem passen und meine Arbeit auch gerecht bezahlt werden!!!

lg
Vroni

[filuti]