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Autor |
Nachricht |
bottleofwodka
Threadersteller
Dabei seit: 28.02.2006
Ort: Oberhausen
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Mi 17.01.2007 19:19
Titel Gehalt als Trainee 22,5 oder 40 Std. Woche? |
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Hallo zusammen,
in 2 Tagen habe ich mein erstes Vorstellungsgespräch nach UNI-Abschluss auf eine Teilzeitstelle als Trainee mit 22,5 Std/Woche, nächste Woche eins mit 40 Std./Woche. Gibt`s sowas wie einen Tariflohn an dem ich mich orientieren kann, wenn ich meine Gehaltsvorstellungen äussern soll?
An der UNI hatte ich mal einen Kurs bei Enzo Vincenzo Prisco (Hochschuldozent, Design-Manager; kennt vielleicht der ein oder andere von euch hier) und der sagte als Grafikdesign-Student , der nebenbei was dazu verdient wären 25€/Std. das Mindeste.
Wieviel kann ich verlangen? (für: Logonetwicklung, Geschäftsausstattung, Broschüren-, Katalog-, Plakaterstellung usw., Typografie, Text-Bild-Integration, Digitale Bildbearbeitung, DTP, Layouterstellung)
Bin dankbar, für alles, was euch dazu einfällt…
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cassiopaya
Dabei seit: 03.05.2006
Ort: München
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Mi 17.01.2007 19:58
Titel
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ein kleiner Tipp, es gibt keine Tariflöhne, zumindestens keine woran sich jmd hält. Bezahlt wird jenachdem wie gut du bist und bei welcher Firma, Trainee liegt in der Regel immer bei knapp 1000-1500€ Brutto, jenach Stadt net wirklich viel.
Die 25€ etc. erhält man als Freelancer das sind kurse von denen man träumt, egal ob Studi oder net wünsche dir dennoch für deinen Job und deinem Können einen entsprechenden Lohn
greetz
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Anzeige
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c_writer
Account gelöscht
Ort: -
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Verfasst Mi 17.01.2007 21:31
Titel Re: Gehalt als Trainee 22,5 oder 40 Std. Woche? |
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bottleofwodka hat geschrieben: |
Wieviel kann ich verlangen? (...) |
Verlangen? Als Trainee? Sorry, aber Du kannst froh sein, wenn Du Dich vom Praktikanten nicht nur durch den Titel unterscheidest.
Wenn Du mal ein paar Threads weiter runter liest, findest Du die realistischen Einstiegsgehälter von Uni-Absolventen in verschiedensten Regionen Deutschlands. Allerdings als Junior AD.
Zieh' davon nochmal locker ein Drittel ab (für eine große Agentur), eher mehr, bei kleineren oder sehr 'hipppen' auch die Hälfte, bei Teilzeit (wobei ich noch nie davon gehört habe, dass eine Agentur überhaupt Teilzeit-Trainees einstellt - Trainees sollten schließlich alle Bereiche des Unternehmens durchlaufen, um was zu lernen) drei Viertel.
c_writer
Zuletzt bearbeitet von am Mi 17.01.2007 21:33, insgesamt 1-mal bearbeitet
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