[Benutzer 6563]

hab gesucht und bin nicht wirklich fündig geworden. oke es ist so, ich bin gerade einigermaßen überrasxhend gekündigt wurden. neben viele anderen problemen frage ich mich auch ob mir eine abfindung zu steht und wenn wie hoch könnte sie sein? es ist ein kleiner betrieb, ne dorfdruckerei, ca. 15 mitarbeiter. ich habe dort 3 jahre gelernt und anschließend 2,5 jahre gearbeitet. abfindung ja oder nein? ich will da nicht im streit gehen (ein drucker den er kündigte hat vor jahren mal glaube ich 8000 euro erstritten) wozu ich aber keinen nerv hätte. aber wnen mir was zu steht, will ich es auch haben!

schönen dank für alle tipps

[charon]

Warum wurde dir gekündigt? Betriebliche Gründe?

Ohne die Details zu kennen: Wenn dein ehemaliger Arbeitgeber meint dass dir eine Abfindung zusteht hätte er sie dir gezahlt. Da er dies nicht getan hat: Frag freundlich nach. Aber ich denke nicht dass er sie dir freiwillig geben wird. Konsultier einen Anwalt, lass dich von dem beraten. Eventuell reichts ja schon, dass dieser sich mit deinem ehemaligen Arbeitgeber in Verbindung setzt und die sich gütlich einigen (falls dir wie gesagt überhaupt eine Abfindung zusteht).

[Benutzer 6563]

wer entscheidet denn ob mir eine zu steht oder nicht? gibt es da keine grundsatzregel? kündigungsgrund waren die alt bekannten "wirtschaftlichen gründe" - mit dem betrieb geht es bergab, ich bin nicht der erste der da geht und auch nicht der letzte. keiner rechnet damit das es die firma 2008 noch gibt ....

[beeviZ]

wenn das ne normale rechtswirksame kündigung war haste denke ich schlechte karten was ne abfindung angeht, da du ja im prinzip erst 2,5 jahre im betrieb bist.

vielleicht hilft dir ja wikipedia und weiterführende links weiter um abschätzen zu können wies so aussieht:

http://de.wikipedia.org/wiki/Abfindung_im_Arbeitsrecht

[SlipFinger]

Mein Bescheidenes Wissen zum Thema Abfindung:
pro Jahr Betriebszugehörigkeit steht dir ein halber Brutto-Monatslohn als Abfindung zu. Die Abfindung ist bei einer Kündigung von Seiten des Arbeitgebers immer zu bezahlen. Habe gerade leider mein Arbeitsrecht nicht zur Hand, werde daheim den Paragrafen suchen.

[Benutzer 6563]

das wären also 2000 euro? kaum vorstellbar, könnt eich aber natürlich gut gebrauchen. also fragen, chef sagt nein und dnan klagen? ohne vorher gnau zu wissen obs klappt? bleibt mir nur der gang zum anwalt und dort nachfragen?

[charon]

[Zeithase]

http://www.arbeitsrecht-berlin.de/Info_Arbeitsrecht_Abfindung_deutsch.html

Und, ja: Anwalt konsultieren und abklären, ob denn überhaupt ein Abfindungsanspruch besteht oder gar eine Kündigungsschutzklage möglich ist.