[MisterM]

Hallo erstmal.

Also, ich möchte meinen Ausbildungsberuf nicht wieter ausüben. Möchte nun kündigen, weiss aber nicht wie das bei mir ist. Ich habe 4 Wochen Kündigungsfrist. Im Ausbildungsvertrag steht das ich nur mit wichtigen Gründen fristlos kündigen kann. Jetzt war ich heute beim Arzt und habe mir ein Attest geholt, in dem steht das mir aufgrund eines Stress- und Überforderungssyndroms nicht zumutbar wieter in dem Betrieb zu arbeiten( Kündigungsfrist). Die IHK meinte das meine Chefin, diese fristlose Kündigung nicht akzeptieren müsste. Auf meine Frage ob ich dann nochmal eine fristgerechte Kündigung hinschicken müsste, meinte sie das es eigentlich logisch sei, das wenn der Betrieb die fristlose nicht akzeptiert, das daraus dann automatisch eine fristgerechte wird. Stimmt das? also, zu meiner Frage: Soll ich fristgerecht, oder fristlos kündigen? Bitte um eure Meinungen.

DANKE, Gruss, MisterM

[Nimroy]

Kündige fristgerecht.

[Ben]

mach nen aufhebungsvertrag, dann kannste die frist verhandeln,
vielleicht wollen die dich da gar nicht länger sitzen haben ?

[Tertinator]

ich würde auch entweder fristgerecht oder in beiderseitigem Einvernehmen kündigen.
Auch wenn Du Dich krankschreiben könntest; Dein Arbeitszeugnis könntest Du irgendwann nochmal brauchen …

[derpfadfinder]