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Thema: [Bewerbung] Der richtige Zeitpunkt vom 26.10.2006


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Beruf und Karriere -> [Bewerbung] Der richtige Zeitpunkt
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rpgo

Dabei seit: 02.12.2003
Ort: Berlin
Alter: -
Geschlecht: Männlich
Verfasst So 29.10.2006 01:36
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2-4 Monate sind ein ganz guter Richtwert glaube ich. Zumindest wurde
mir gestern erst von einer Personaltante gesagt das alles über 6 Monaten
nicht mit Sicherheit vorrauszuplanen ist.
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Bastiwelt

Dabei seit: 21.02.2004
Ort: Wiesbaden
Alter: 33
Geschlecht: Männlich
Verfasst So 29.10.2006 10:59
Titel

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Mensch Evil,

sonst bist doch auch nicht so auf den Kopf gefallen. *ha ha*
Gerade bei einer Initiativbewerbung muss ein wenig konzeptionelles Geschick her. Machs ordentlich nach AIDA.
Aufmerksamkeit erzeugen mit einem kleinen Teaser. Das weckt Interesse. Ein, zwei Monate später an den gleichen Ansprechpartner die Bewerbung, vielleicht mit nem kleinen Incentive - Desire, Baby! Und dann Action - auf zum Bewerbungsgespräch.

Das ganze würde ich im neuen Jahr starten. Den Teaser bloß nicht in der Flut von Weihnachts- und Silvesterkarten untergehen lassen! Besser erst im März. Im April/Mai ist dann Phase 2 dran, vielleicht erst einmal die Ansprechpartner abtelefonieren. "Teaser/Incentive bekommen? Interesse?" - wenn die ja sagen, zwei Wochen später Phase 3 und die schönen, tollen, aufwändigen Bewerbungen verschicken.

Ansonsten die Augen bei monster und in Fachzeitschriften nach Stellen offen halten. *zwinker*

Gruß

Basti
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Sheryl

Dabei seit: 26.09.2004
Ort: Gifhorn
Alter: 32
Geschlecht: Weiblich
Verfasst So 29.10.2006 12:36
Titel

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Bastiwelt hat geschrieben:

... Aufmerksamkeit erzeugen mit einem kleinen Teaser. Das weckt Interesse. ...


und was ist, wenn der teaser nicht wirkt und die firma sich gleich bei einem meldet, dass man seinen scheiß behalten soll? Mädchen!
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emil2.0
Account gelöscht Threadersteller


Ort: -

Verfasst So 29.10.2006 13:58
Titel

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Bastiwelt hat geschrieben:
Mensch Evil,

sonst bist doch auch nicht so auf den Kopf gefallen. *ha ha*
Gerade bei einer Initiativbewerbung muss ein wenig konzeptionelles Geschick her. Machs ordentlich nach AIDA.
Aufmerksamkeit erzeugen mit einem kleinen Teaser. Das weckt Interesse. Ein, zwei Monate später an den gleichen Ansprechpartner die Bewerbung, vielleicht mit nem kleinen Incentive - Desire, Baby! Und dann Action - auf zum Bewerbungsgespräch.

Das ganze würde ich im neuen Jahr starten. Den Teaser bloß nicht in der Flut von Weihnachts- und Silvesterkarten untergehen lassen! Besser erst im März. Im April/Mai ist dann Phase 2 dran, vielleicht erst einmal die Ansprechpartner abtelefonieren. "Teaser/Incentive bekommen? Interesse?" - wenn die ja sagen, zwei Wochen später Phase 3 und die schönen, tollen, aufwändigen Bewerbungen verschicken.

Ansonsten die Augen bei monster und in Fachzeitschriften nach Stellen offen halten. *zwinker*

Gruß

Basti


Klingt gut, danke für die Mühen *zwinker*

Was genau meinst du mit nem Teaser?
Hab sowas noch nie gemacht. Wie umfangreich ist sowas?
Ein einfaches, schmuckes Anschreiben, indem ich die Firma
davon überzeuge noch jemanden einzustellen?
 
Bea1304

Dabei seit: 22.08.2006
Ort: Nähe Heilbronn
Alter: 30
Geschlecht: Weiblich
Verfasst So 29.10.2006 14:49
Titel

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würde auch so 2-4 monate sagen. Lächel
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