[Razr84]

[Eicoon]

Ich kann meine vorläufigen Ergebnisse nächste Woche Donnerstag (25.06.) abholen...heißt ich gehe zur IHK, hole die und ende ist oder??? Also der Mittwoch ist mein letzter Arbeitstag? Hier is dauernd Stress damit....grade sgate mein chef noch meine Versicherungen laufen noch bis zum 01.07.....das kann mir doch egal sein oder??? Der meint ich müssten den Monat noch bleiben...und was ist mit restlichen Urlausbtagen, MUSS er mir die noch geben?

[Razr84]

[MCR]

Ende der Ausbildung:
BBiG §21 Abs. 2: Bestehen Auszubildende vor Ablauf der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung, so endet das Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Ergebnisses durch den Prüfungsausschuss.

Urlaub:
BUrlG §7 Abs. 4: Kann der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten.

[Eicoon]

Mein Chef meinte nun ob er also nochmal mit dem Steuerberater reden soll, so dass ich dann weniger Vergütung bekomme und die Versicherungen nur bis zum 25. laufen...ich meine wie sonst? Wenn ich nach dem. 25 noch komme wäre das ja entweder Schwarzarbeit oder ich hätte halt diesen mündl. abgeschlossenen unbefristeten Arbeitsvertrag oder???

[somone]

Das finde ich auch verdammt kompliziert - vor allem das mit dem Urlaub...

Aber noch mal konkret gefragt: wir bekommen am 25. unsere schriftlichen Ergebnisse - demnach ist das der Tag der Entlassung... Ist der 25. somit ein Arbeitstag oder fällt der auch schon raus?

[Dis]

[MCR]

@Eicoon
Wenn am 25. deine Ausbildung beendet ist, dann hat dein Arbeitgeber dir 25/30 der Ausbildungsvergütung spätestens am letzten Arbeitstag des Monats zu zahlen.

Die Probleme deines Chefs sollten dir vollkommen egal sein. Er hatte nun viele Jahre Zeit sich mal das BBiG anzuschauen und seine Probleme mit der Versicherung etc. zu lösen.

Wenn du nach Bestehen der Ausbildung (geduldet) weiterarbeitest, dann hast du ein neues Arbeitsverhältnis mit mündlichem Vertrag. Der Ausbildungsvertrag ist mit dem Zeitpunkt des Bestehens beendet.