Dabei seit: 23.01.2006 Ort: Hamburg Alter: - Geschlecht:
Verfasst Mi 30.01.2013 18:00 Titel
dark father hat geschrieben:
Ich bin dann aber ganzalleine in der Agentur weil für die Fest Angestellten sind eh betriebs ferien am rosenmontag. ich kann mir nicht helfen aber da fühle ich mich irgend wie aus genutzt.
Ich kann mir nicht helfen, aber das ist Jammern auf hohem Niveau.
Sei froh, dass Du dieses Praktikum hast. Frag nach einer Aufgabe, die Du an diesem Tag alleine lösen kannst und dann mach das. Wenn man Dir keine Aufgabe geben kann, dann suchst Du Dir das Handbuch irgendeiner Software und lernst halt was. Die Zeit ist auf jeden Fall sinnvoller investiert, als wenn Du beim Rosenmontag Kamellen sammelst.
Dabei seit: 26.05.2004 Ort: zwischen Köln und D'dorf Alter: 35 Geschlecht:
Verfasst Mi 30.01.2013 18:24 Titel
So, jetzt mal persönliche animositäten aussen vor gelassen: Die afrage ist ja schon nicht ganz unberechtigt. Wenn Betriebsferien seitens der GF angeordnet wurden, dann müssen da schon gewichige Gründe dafür sprechen, davon jemanden auszuschließen.
Gibt es also irgendwas schriftliches der GF, dass Betriebsurlaub angeordnet wurde?
Dabei seit: 04.04.2002 Ort: Ansbach Alter: 33 Geschlecht:
Verfasst Mi 30.01.2013 18:35 Titel
zumal wenn offiziell betriebsferien sind, ja auch niemand da ist, den man mal was fragen kann. und wie schaut sowas überhaupt mit unfallversicherung und co. aus? sicher dass das wirklich "betriebsferien" sind oder nur einfach der großteil der belegschaft frei macht und noch ne notbesetzung da bleibt?
Dabei seit: 22.01.2013 Ort: hilden Alter: 22 Geschlecht:
Verfasst Mi 30.01.2013 18:42 Titel
Nein das ist auch als "betriebsferien" im kalender notiert am montag im meeting hies es aber die Azubi`s müssen sich frei nehmen die haben keine. Und mein antrag wurde heute abgelehnt aber ohne begründung.
Dabei seit: 26.03.2008 Ort: aus´m badischä Alter: 34 Geschlecht:
Verfasst Mi 30.01.2013 21:30 Titel
dark father hat geschrieben:
Nein das ist auch als "betriebsferien" im kalender notiert am montag im meeting hies es aber die Azubi`s müssen sich frei nehmen die haben keine. Und mein antrag wurde heute abgelehnt aber ohne begründung.
...du musst doch noch deinen Tag nachholen den du "Frei" gemacht hast! Ist doch nur gerecht, dass du da bist!
Dabei seit: 20.01.2006 Ort: Walluf Alter: 25 Geschlecht:
Verfasst Do 31.01.2013 00:53 Titel
Beluga hat geschrieben:
dark father hat geschrieben:
Nein das ist auch als "betriebsferien" im kalender notiert am montag im meeting hies es aber die Azubi`s müssen sich frei nehmen die haben keine. Und mein antrag wurde heute abgelehnt aber ohne begründung.
...du musst doch noch deinen Tag nachholen den du "Frei" gemacht hast! Ist doch nur gerecht, dass du da bist!
Das mag sein. Aber wie aUDIOfREAK schon andeutete kann es da so seine Probleme geben.
Er braucht ja nur doof auf der Treppe wegrutschen und sich die Knochen brechen, dann geht´s los, wer zahlt es.
Bestimmt nicht die Krankenkasse, wenn offiziell Betriebsferien sind. Zumal man als Praktikant auch nicht als Angestellter zählt und allein in dem Laden einfach nix zu suchen hat. Um ein Bsp. zu nennen. Schon allein aus Versicherungstechnischen Gründen würde ich da verweigern.
Strafarbeit hin oder her.
Zuletzt bearbeitet von Basti am Do 31.01.2013 00:53, insgesamt 1-mal bearbeitet
Dabei seit: 26.03.2008 Ort: aus´m badischä Alter: 34 Geschlecht:
Verfasst Do 31.01.2013 11:21 Titel
footbagfreak hat geschrieben:
geh Doch eimfach Feiern. wenn sonst auch Alle Weck sind,
kanns Ja Auch niemand brüfen, ob du Anwesend bist.
...und dann gehtst du zum Zirkusdirektor und erklärst dem deine Gründe warum du gegangen bist.
Ich bin mir sicher, er wird dich verstehen können und sich selber ordentlich Ohrfeigen weil er das angeordnet hat!
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