[Caro91]

Hallo liebe Forumsgemeinde!

Ich mache gerade ein 1jähriges Praktikum bei einer Werbeagentur, für den Fall, dass ich nach diesem Jahr nicht übernommen werde, würde ich mich gerne auch bei anderen Agenturen bewerben.

Ich habe jetzt viel rumgesucht, gelesen ...und bin total verwirrt.
Da die Meinungen darüber scheinbar total auseinander gehen hier meine Frage:

Sollte man eine Bewerbung als Mediengestalter/in aufwendig Gestalten um schon bei der Bewerbung zu zeigen, was man kann oder eine ganz einfache, normale Bewerbung schreiben und dann mit den Arbeitsproben überzeugen.

[jense]

deine arbeitsproben sollten überzeugen.

[Morgo]

[Benutzer 62312]

Da die meisten hier im Forum schon bei einer normalen Bewerbung scheitern, sollte man sich lieber auf das Wichtige konzentrieren. Fehlerfreies sauberes Anschreiben und gut präsentierte Referenzen. Gut heiß nicht möglichst aufwendig mit bling bling, sondern schnell zugänglich mit allen nötigen Informationen auf einen Blick.

Eine durchgestylte aufwendige Bewerbung ist schon eine höhere Herausforderung die fast immer unterschätzt wird. Es wird auch nicht immer von jedem Arbeitgeber erwartet. Man erwartet auf jeden Fall, etwas über den Bewerber zu erfahren und alle wichtigen Infos zu bekommen.

[Frank Münschke]

Als fertige Mediengestalterin gibt es andere Anforderungen als bei den hier im Forum zumeist nachgefragten Bewerbungen um einen Ausbildungsplatz.
Wenn du ausgebildete MG bist, hast du schon etwas vorzuweisen ... das solltest du auch zeigen (wenn es dir dein Ausbildungsbetrieb, vorheriger Arbeitgeber gestattet - da musst du auf jeden Fall vorher nachfragen).
Das bezieht sich auf das Portfolio, die Arbeitsproben.
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Für den Rest gilt: ordentlich, ohne Rechtschreib- und Interpunktionsfehler und vernünftig formuliert ... und wenn man sich gestalterisch darüber her macht, sollte dies zurückhaltend geschehen.

Je nachdem, wie groß die Firma ist, bei der man sich vorstellt, kann es sein, dass eine solche Bewerbung nicht bei jemandem landet, der mit Gestaltung umgehen kann, sondern "lediglich" Personaler, aber trotzdem für die Vorauswahl bei Bewerbungen verantwortlich ist. Der achtet zumeist auf einen vernünftigen ersten Eindruck, aber nicht auf eine durchgestylte Gestaltung und fällt seine Entscheidung/Vorauswahl anhand von vergleichbaren Eckdaten aus Anschreiben und Lebenslauf ...

[Caro91]

vielen Dank

Ich bin ja gerade noch in dem 1jährigen Praktikum und möchte mich bewerben FALLS ich nach diesem jahr keine Aubilsung machen darf,

aber..ich kann meinen Chef ja schlecht Fragen ob ich meine Arbeiten als Arbeitsprobe für Bewerbungen nutzen darf..macht bestimmt keinen guten Eindruck bei meinem jetzigen Arbeitgeber

[Frank Münschke]

aber ohne diese Genehmigung darfst du die Sachen nicht verwenden ...

[Morgo]