[Nimroy]

[Kartöffelchen]

Hm, wo man hinschaut wird doch immer der Bruttolohn angegeben. Und dass das der Lohn für einen Monat ist, kann man sich doch denken, oder? Das mit dem 13. Gehalt ist mir gleich.
Und ob es nun auch Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld gibt liegt ja ohnehin am Arbeitgeber.

Und ich hatte ja diesen Thread erstellt, um dahinter zu kommen, wie man sowas vernünftig formuliert...

[Nimroy]

Klar kann man sich das alles denken. Aber klare Angaben beugen Missverständnissen vor.

Das mit dem 13. Gehalt ist dir gleich? Sollte es aber nicht. Denn sowas kann wie folgt ablaufen: Du sagst 2200, meinst 12 Gehälter. Der Empfänger sieht das und denkt sich "weiß ja nicht, dass hier 13 gezahlt werden, rechnen wir also mit 12, macht 26.400". Wenn er über Gehalt verhandeln will, dann teilt er diese Summe jetzt wieder durch 13, macht 2030. Und davon zieht er jetzt 100 Euro ab und multipliziert mit deiner Erwartungshaltung von 12 Monaten. Kommt dann am Ende auf 23.200. Das schlägt er dir vor und sagts du ja, sagt er dir, dass das in 13 Gehältern ausgezahlt wird.

[Kartöffelchen]

Wenn ich ehrlich bin, komm' ich bei dieser Rechnung nicht so ganz mit.
Aber naja, gibt ja noch andere Unternehmen, die das vielleicht anders handhaben. Wo ich so eine blöde
Mail vielleicht gar nicht formulieren muss.

Im Übrigen ist ja sowieso die Hauptsache, erstmal wo unterzukommen und Berufserfahrung zu sammeln. Auch wenn's dann nur 1900 oder 2000 € werden.

Trotzdem Danke für die Mühe, die ich gemacht habe!

[Nimroy]

Soll einfach nur heißen: Du eröffnest dem Personaler einen größeren Gehaltsspielraum, weil er zwischen den Erwartungshaltungen springen kann.

[worshipper]

schreib einfach:

Mein gewünschtes Jahresgehalt sind XXXX Euro brutto.

Ende aus!

[RalfF]

[type1]