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Kir
Dabei seit: 21.11.2003
Ort: Tokyo
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Mi 21.07.2004 08:37
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BitPit hat geschrieben: | Überqualifiziert ... ich dachte eigentlich man nimmt immer das beste was man kriegen kannn ...
... selbst wenn auf begrenzte Zeit ...
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Stimmt. -> WAS MAN KRIEGEN KANN.
Es gibt nicht immer die passende Stelle.
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picasso
Dabei seit: 26.03.2003
Ort: köln
Alter: 41
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Verfasst Mi 21.07.2004 09:18
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echt .. ihr habt sorgen..
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Su_si
Dabei seit: 09.04.2002
Ort: Celle
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Mi 21.07.2004 10:19
Titel
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Einen ähnlichen Vorfall hatte ich bei einem Bewerbungsgespräch anfang des Jahres, die ausgeschriebene Stelle war eindeutig weit unter meinen Fähigkeiten, zumal´s hauptsächlich darum ging, bereits bestehende Designs umzusetzen und ich eher der Designer bin, als der Programmierer. Die Leute hätten mich sehr gerne eingestellt, und waren durchaus begeistert von meinen Referenzen und Fähigkeiten, obwohl ich ja noch keine große Berufserfahrung vorzuweisen hatte, lagen meine Arbeiten laut Aussage der Chefs weit über Niveaudurchschnitt der anderen 100 Bewerber. Sie haben mir dann abgesagt, weil Sie meinten mein Aufgabenfeld läge so sehr im Gestalterischen, das sie mich in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung bei der ausgeschriebenen Stelle zu sehr eingeschränkt und zurückgeworfen hätten.
Gibts denn sowas? Ich hab mich doch nicht umsonst beworben, und hätte den Job gemachtm obwohl meine Kreativität auf der Strecke geblieben wäre, wozu habe ich meine Freizeit? Da hätte ich es doch ausgleichen können.
Ich kam mir einfach überqualifiziert vor.
LG Sue
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Account gelöscht
Ort: -
Alter: -
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Verfasst Mi 21.07.2004 10:31
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Das hat mit Überqualifizierung gar nichts zu tun, deine Kerntätigkeiten lagen einfach woanders... du bringst da eine Wertigkeit rein, die so in keinem Verhältnis steht.
Kann ja jeder kommen: "Nee, ich kann Torten backen, aber keine Schweine schlachten. Juchhu, ich bin überqualifiziert!"
//
ähh sorry, ohne deine Fähigkeiten natürlich auch nur im Geringsten mindern zu wollen...
Zuletzt bearbeitet von am Mi 21.07.2004 10:35, insgesamt 2-mal bearbeitet
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Su_si
Dabei seit: 09.04.2002
Ort: Celle
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Mi 21.07.2004 10:59
Titel
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mmh in Grunde doch, denn ich habe dem Anforderungsprofil zu 100% entsprochen. Heißt ich habe auf alle Fragen, bezüglich Programmiersprachen und sonstigen Kenntnissen brav mit Ja antworten können und sogar darüber hinaus noch zusätzliche Dinge zur Sprache gebracht die wichtig sind/sein könnten für die Ausführung und weitergehende Ausarbeitung der Stelle...
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Mi 21.07.2004 11:02
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Su_si hat geschrieben: | mmh in Grunde doch, denn ich habe dem Anforderungsprofil zu 100% entsprochen. Heißt ich habe auf alle Fragen, bezüglich Programmiersprachen und sonstigen Kenntnissen brav mit Ja antworten können und sogar darüber hinaus noch zusätzliche Dinge zur Sprache gebracht die wichtig sind/sein könnten für die Ausführung und weitergehende Ausarbeitung der Stelle... |
ein weiterer möglicher grund (den aber kein chef je zugeben würde) ist der, dass du eine frau im gebährfähigen alter bist... frauen zwischen 21 und 28 habens denk ich schwer, weil das risiko schwanger zu werden für manche chefs doch zu hoch ist. und da kann die liebe noch so qualifiziert sein...
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Su_si
Dabei seit: 09.04.2002
Ort: Celle
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Mi 21.07.2004 11:05
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Ein vielleicht wichtiger Grund, aber warum wurde ich dann erst zum Vorstellungesgespräch eingeladen?
Nur damit die Herren mit einer netten jungen Dame ne Runde Kaffee trinken können und 2 Stunden mal Ablenkung vom Beruf haben?
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Mi 21.07.2004 11:07
Titel
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Su_si hat geschrieben: | Ein vielleicht wichtiger Grund, aber warum wurde ich dann erst zum Vorstellungesgespräch eingeladen?
Nur damit die Herren mit einer netten jungen Dame ne Runde Kaffee trinken können und 2 Stunden mal Ablenkung vom Beruf haben? |
naja, damit ihnen eben niemand vorwerfen kann, die "frauenquote" nicht erfüllt zu haben... ich kenne einige personalchefs die wirklich so denken und handeln...
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