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Thema: rangfolge in einer agentur vom 10.11.2009

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type1

Dabei seit: 19.11.2004
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Verfasst Mi 11.11.2009 18:50
Titel

Basti hat geschrieben:

type1 hat geschrieben:

Basti hat geschrieben:

type1 hat geschrieben:

Den Trainee hat man doch auch nur eingeführt, um nicht sofort anständig bezahlen zu müssen. Derslebe Hintergrund wie bei Zeitarbeitsfirmen (meine Meinung).
In Berufen die vor 30 Jahren keine Traineestellen erfordert hatten und sich vom VBerufsbildnicht verändert hatten gibts die ja heute auch.

Namen sind und bleiben Schall und Rauch.

Also ich habe in meinem Trainee etwas mehr verdient als so manche aus meiner Berufsschule und ehemalige Azubi-Kollegen die direkt ohne Trainee angefangen hatte. Also würde ich das nicht unbedingt so sehen, oder hatte ich da jetzt so viel Glück gehabt?

Unter Traineestellen verstehe ich Stellen, die für Absolventen eines Studiums geschaffen werden.
So wurde mir das auch immer erklärt. Von daher bergleiche ich das nicht mit nem Azubigehalt.
Wenn allerdings der Traineebegriff mittlerweile schon für Azubiverhältnisse vergewaltigtr wird, empfinde ich das als noch bedenklicher. Rein sprachlich.

Ich habe das Trainee NACH meiner Ausbildung absolviert und der vergleich war mit meinen gemeinsamen ehemaligen Azubis die ohne Trainee angefangen haben zu arbeiten.

Ich versteh nicht, warum man nach einer Ausbildung eine trainee Stelle im eigentlichen Sinne besetzt.
Bei Studenten macht man das, weil denen die Berufspraxis im Allgemeinen fehlt. Aber bei ausgelernten Fachkräften ist das doch etwas anderes. Daher tu ich mich mit der Begrifflichkeit schwer.
Ich find es über, ein normales Angestelltenverhältnis Traineestelle zu nennen.

//edit: um mich mal aufzuklören:
Was konntest du nach dem Traineeverhältnism ehr, als vor diesem? Gab es explizite Inhalte, die deinen vorherigen Kenntnisstand über Gebühr anhoben, was in einem normalen Angestelltenverhältnis nicht der Fall gewesen wäre?

Zuletzt bearbeitet von type1 am Mi 11.11.2009 18:52, insgesamt 1-mal bearbeitet

Silvergecko

Dabei seit: 02.01.2007
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Verfasst Mi 11.11.2009 19:11
Titel

bk1 hat geschrieben:

Die Agentur, in der alle Azubis mit Junior AD betitelt werden, die müsst ihr mir mal zeigen. *ha ha*

Jo das is ja das Proplem das wird sehr flexibel gehandhabt... Natürlich is in ner größeren Agentur nicht jeder Art Director... Aber kenne genug kleine die sich so wichtig nehmen. En AD von ner Agentur mit 20 Man unter sich is dann schon wieder was anderes...

Blickt ja eh keine Sau durch * Keine Ahnung... *

Aber was cool ist wenn keiner weiß was Du tust kann auch keiner meckern oder über dich urteilen *ha ha*

radschlaeger
Moderator

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Verfasst Mi 11.11.2009 19:20
Titel

bk1 hat geschrieben:

Die Agentur, in der alle Azubis mit Junior AD betitelt werden, die müsst ihr mir mal zeigen. *ha ha*

Da gab es/gibt es genügend von. Geführt von Chefs, die es vor Kunden nicht zugeben wollen, dass ihre Arbeiten von Lehrlingen gemacht werden, aber gleichzeitig 150 Euro pro Stunde für "Art Direction" in Rechnung stellen...

type1

Dabei seit: 19.11.2004
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Verfasst Mi 11.11.2009 19:26
Titel

radschlaeger hat geschrieben:

bk1 hat geschrieben:

Die Agentur, in der alle Azubis mit Junior AD betitelt werden, die müsst ihr mir mal zeigen. *ha ha*

wovon dann 14,50 beim azubi ankommen?
*ha ha*

Benutzer 62312
Account gelöscht

Ort: -

Verfasst Mi 11.11.2009 19:33 Titel

als stundenlohn für einen monat wäre das als azubi auch wünschenswert

type1

Dabei seit: 19.11.2004
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Verfasst Mi 11.11.2009 19:35
Titel

Nefliete hat geschrieben:

als stundenlohn für einen monat wäre das als azubi auch wünschenswert Grins

Ich hätte Brutto dazuschreiben sollen Grins

radschlaeger
Moderator

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Verfasst Mi 11.11.2009 19:42 Titel

14,504022=ca. 2.500 Eur... Nicht schlecht für nen Azubi - auch brutto

type1

Dabei seit: 19.11.2004
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Verfasst Mi 11.11.2009 19:44
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radschlaeger hat geschrieben:

14,50*40*22=ca. 2.500 Eur... Nicht schlecht für nen Azubi - auch brutto

Dann eben weniger *pah*

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