[deluxer]

Folgendes Szenario: Es wird eine reguläre Position als Freiberufler in einem Unternehmen ausgeschrieben. Auf diese Stellenausschreibung erfolgt eine Bewerbung mit vollständigen Unterlagen und Portfolio. Man erhält innerhalb von 2 Tagen eine Rückmeldung mit dem Wunsch eine Probeaufgabe zu gestalten. Natürlich will man den Job/Zusammenarbeit haben und gestaltet diese Probeaufgabe, was einen Tag Arbeit nach sich zieht. Probeaufgabe zurückgesandt und innerhalb 1 Woche eine Absage erhalten, dass man mit anderen Bewerbern zusammenarbeitet, aber in den Pool aufgenommen wird (jaja … bla bla bla).

Mir erscheint es so, als ob immer öfter dieser Weg benutzt wird, um frische Ideen zu generieren und mit der Hoffnung der Bewerber auf eine Mit-/Zusammenarbeit gespielt wird. Ich hab die Faxen echt dicke von solchen Vorgehensweisen und möchte meine Zeit, Kreativität, die ich für diese Probeaufgabe aufgebracht habe, dem Unternehmen in Rechnung stellen.
Als Freiberufler kann ich ganz normal Rechnungen mit ausgewiesener MwSt. stellen.

Wie handhabt ihr generell sowas? Klar, nicht mitmachen oder vorher eine Vergütung vereinbaren. Das ist aber schon Anfangs ein Ausschlusskriterium. Ich habs auch oft genug erlebt, dass man mir hinterher unaufgefordert den Aufwand entschädigt hat. Allerdings wird das bei diesem Unternehmen nicht passieren.

Ich hab mich mal bisschen belesen, dass Probearbeit für reguläre Arbeitnehmer vergütet wird. Es gibt ähnliche §§ im BGB für Geschäftstätige, die darauf zielen, dass, wer eine Leistung bestellt für diese auch regulär bezahlen muss. Da mir die Anforderung der Probeaufgabe schriftlich vorliegt, hab ich zumindest was in der Hand.

Hat irgendjemand Erfahrung mit der nachträglichen In-Rechnung-Stellung von Leistungen (auch solchen Probeaufgaben) und kann mir vielleicht Tipps geben?

Danke & beste Grüße.

[Benutzer 62312]

Dir war doch von Anfang an klar, das es eine gratis Probe ist. Was willst du denen jetzt in Rechnung stellen?

[SL-Design]

[Benutzer 37983]

[Benutzer 116623]

[deluxer]

[Benutzer 116623]

[Nimroy]

Alles in allem klingt dein Vorhaben reichlich verbittert und liest sich wie Nachtreten.

Sieh es doch auch mal andersrum: Da sucht ein Unternehmen jemanden, der sie Marketingmäßig versteht, Werte und Leistungsversprechen in eine für sie passende Bild- und Textsprache verpacken kann. Man schreibt das aus, schaut sich Portfolios an und die, die in die enge Wahl gekommen sind, trennt wirklich nur ein Hauch. Aber wer weiß schon, wie die Portfolios entstanden sind? Hatte der Gestalter dafür vielleicht Monate Zeit? Also wird eine Probeaufgabe gestellt, um (endlich mal) Äpfel mit Äpfeln zu vergleichen. Und nachdem man verglichen hat, muss man sich für einen aus der Runde entscheiden. Aber man beendet die Bewerberrunde professionell und schickt freundliche und den gesetzlichen Rahmen (!) entsprechende Absagen.

So: Warum glaubst du jetzt, dass Unternehmen hätte von vornherein abzocken wollen? Warum hattest du bei diesem Verfahren nicht den Mut, zum Hörer zu greifen und nachzufragen, ob es Budgetvorgaben für die Arbeiten gibt? Warum fasst du nicht im Nachhinein mal nach, was an der Probearbeit nicht gefallen hat? Stattdessen unterstelltst du erst mal böse Absicht und willst gleich ne rechnung raushauen.

Ganz ehrlich: Sowas wird zum Bumerang. Ich persönlich fände das als Unternehmer kindisch. Wieviel müsstest du denn für den einen Tag bekommen, um wenigstens nicht unter Deckungsbeitrag gearbeitet zu haben - 400€? 350€? Mehr? Solche Akquise-Kosten solltest du anteilig in deinen Stundensätzen einkalkuliert haben.