[reacon]

Tag zusammen.

Da ich selber gerade auf der Suche nache einer Ausbildung bin (Digital- und Printmedien) würde ich gerne meine Fragen hier stellen, um nicht wieder einen neuen Thread aufzumachen.
Denn es gibt hier mittlerweile unzählige mit dem gleichen Thema.

Vorab möchte ich sagen, das eine "kreativ" Bewerbung immer auf den jeweiligen Betrieb zugeschnitten sein sollte.
Manche finden es klasse, manche setzen wie schon gesagt lieber auf die Standard Bewerbungen.
Da musst du einfach schauen, mal deren Internet Seite besuchen oder anrufen.

Setzt der Betrieb auf klassisches, sind dort eher junge Leute am Werk, was macht der Betrieb überhaupt.
Eigentlich wurde schon alles gesagt.
Nicht jeder Personalchef hat die Zeit sich extravagante Bewerbungen genau anzusehen und liest lieber schnell die andere schlichtere aus dem Papierberg. Leider Gottes ist das heute so.

Manchmal ist es auch so, das sich nicht die Fachleute aus der Branche die Bewerbungen anschauen. Da sind manche total überfordert mit deiner eher außergewöhnlichen Bewerbung und können vielleicht sogar gar nichts damit anfangen.

Am besten immer erst vorher informieren über den jeweiligen Betrieb, so kann man schnell herausfinden, welche Bewerbung geeignet ist.
Die meisten hier haben genug Tipss gegeben, die mit Sicherheit sehr hilfreich waren, da sie selber in Agenturen tätig sind und von der Personalauswahl Wind bekommen, oder gar selber daran schuften müssen

Meine Frage:

Ich möchte gerne meine Bewerbung in Form einer Broschüre gestalten. 4 Seiten wollte ich gerne haben.
Nun, wie stelle ich das am besten an ? Kann ich die Dinger selbst drucken (), was muss ich beim Layout beachten, was ist zu empfehlen ? Wie genau erstellt man eigentlich eine Broschüre ?
Über hilfreiche Tipps würde ich mich freuen !

[Tachikoma]

@ Audiofreak:

Ich stimme Dir in gewisser Weise zu...
ebenso weigert sich ein Teil von mir
eine Firma die ein solches, wie von Dir
beschriebenes Auswahlverfahren, nutzt
für eine "kreative Firma" zu halten.

Wieviel "Konsequenz" und "Souveränität"
kann man von einem Mitarbeiter erwarten
der sein durchdachtes Bewerbungskonzept
für ein "halbherziges Durchblättern" der
Broschüre mit einem "Anschreiben"
vergewaltigt????

Ich wollte mich nicht als Gärtner oder
Maurer bewerben... und wenn Jemand
, lauthals über schlechte Bewerbungen
schimpfend, einen fähigen und kreativen
Mitarbeiter sucht, sollte er diesem dann
auch den Respekt erweisen seine Arbeit
in voller Länge (die nicht übertrieben
sondern einfach angemessen ist)
zur Kenntnis nehmen.

Das hat meiner Ansicht einfach was mit
Respekt und mit fachlichem Wissen zu tun.

Wählt eine Firma die Angstellten über
die Programme aus die dieser kann oder
über die Noten, dann ist diese Firma,
ausser sie sucht einen Werbe-Kaufmann,
einfach nur falsch besetzt!

[aUDIOfREAK]

[Tachikoma]

@ Audio:

Yes... ich versteh ja jeden der Einwände...
Zeit ist Geld und so...
Aber eine besondere Bewerbung hebt sich
IMMER automatisch von vielen anderen
"Normalo-Bewerbungen" ab.

Meist kann man das schon erkennen wenn
man einen C4-Umschlag bekommt und mal
am Rand fühlt, ob ein Schnellhefter drin steckt.

Eine Kreativ-Bewerbung kommt, wenn es eine
ist, entweder gar nicht in einem solchen
Format oder macht sich genau über das
althergebrachte Format, ich sag mal, "lustig".

Somit ließe siech für einen, vermutlich, total
überbezahlten Personalchef sehr wohl ein
Unterschied zwischen einer guten Kreativ-
Bewerbung und einer -Bewerbung
feststellen!

Wenn eine Agentur, Firma etc... es so sieht das
ein Mediengestalter kein kreativer Beruf ist,
dann haben die sich das Wort an sich noch nicht
angesehen! MEDIEN --- GESTALTER

Aber um nochmal auf "niedere Satzarbeiten"
zurückzukommen...

Wenn ich weiß das ich mir "für sowas zu gut bin"
dann bewerbe ich mich auch nicht in einem
Verlagshaus... oder bei einer Zeitung, denn ich
weiß was mich dort erwartet.
Ohne Jemandem auf den Schlips treten zu wollen,
kann ich an dieser Stelle sagen das es mit grosser
Sicherheit genügend "Umschüler" mittleren Alters
gibt, die vorher auf dem Bau waren und jetzt
Mediengestalter "erlernt" haben, weil es in Ihrer
Branche ziemlich scheisse aussieht und ihnen
irgendein "Arbeitsvermittler" gesagt hat, das
wenn man schonmal ein Strichmännchen gemacht
hat, man für den Mediengestalter-Job überqualifiziert
ist!

Diese Menschen beherrschen sicher auch manchmal
gut ihr "Handwerkszeug", sind aber vielleicht nicht
unbedingt kreativ und sind deshalb, meiner Ansicht
nach, wie geboren für "niedere Satzarbeiten"!

Das Arbeitsamt bzw. der Staat in seinem Vermittlungswahn
ist maßgeblich mit dafür verantwortlich das der Werbe-
Sektor in den letzten Jahren stark zu brökeln anfing.
Und aufgrund anhaltender Umschul-Aktionen wird es
auch in den kommenden Jahren immer mehr selbsternannte
"Designer" geben, die mit einem Passermarken-Logo
an der Tür die Preise kaputt machen.

[aUDIOfREAK]

[thumper]

[Barett]

[thumper]

jau, sehr gerne! thx!