[Trixxx]

Hallo zusammen,


ein Bekannter macht grad ne Ausbildung als MG und bekommt anscheind nichts beigebracht in seinem Betrieb, zumindest nichts wirklich forderndes. Von der Pleite ist sein Betrieb wohl auch fast betroffen. Er kommt jetzt ins 2. Lehrjahr und überlegt ob er für das 3. Lehrjahr wechseln kann und zwar nicht nur anderer Betrieb sondern am besten auch gleich in einem anderen Bundesland wg seiner Freundin...Fernbeziehung blah blah blah

Ich hätte ihm ja meinem Chef vorschlagen können, aber er möchte lieber in ein anderes Bundesland es sei denn alle Stricke reissen, dann nimmt er er auch einen Betrieb im Umkreis.

Ich habe bereits diverse Beiträge im Forum gelesen zu diesem Thema, aber ausschlaggebend ist wie es sich bei dieser Situation für einen Wechsel in einem anderen Bundesland verhält worüber ich nichts finden konnte


Dank Euch für jegliches Feedback!

[sunnybj83]

Also, ich kann dir da sicher helfen

ich hab in Mönchengladbach (NRW) meine Ausbildung begonnen und in
München (Bayern) beendet.

Eigentlich gar kein Problem.
Die Schule wollte nicht mal ein Zeugnis sehen.
Nur der IHK sollte man das Zeugnis der ZP vorlegen, sonst lassen die
einen die Zwischenprüfung nochmal machen.

Das Problem ist eher, den Chef zu einem Aufhebungsvertrag zu überzeugen
ohne den kommt man nicht raus.

Und dann ne Firma zu finden, die einen für ein einziges Jahr übernimmt.

Das war das einzig schwierige bei mir.
Bin dann den Kompromiss mit meinem Chef gegangen und hab im 2. nochmal
angefangen. Hat mir nicht geschadet!

[$tefan]

[Airlebnis]

wenn der chef dem aufhebungsvertrag zustimmt, kann man auch während dem jahr wechseln. man ist also nicht an die jahre gebunden...
ansonsten, allgemein gesagt, gibt es m.E. keinen unterschied, ob man den betrieb innerhalb oder außerhalb eines BL wechselt.

[Leaticia]

Ist man denn explizit an einen Aufhebung gebunden?
- Ich plane das gleiche mit Wechsel Sachsen - Berlin und nunja, dachte eher an eine Kündigung mit 4 Wochen Kündigungsfrist^^
Geht das denn nicht?

LG

[YasminH]

Kündigen kannst du in der Ausbildung doch nur aus wichtigem Grund und dann fristlos oder fristgerecht eben dann, wenn du danach nicht mehr in dem gleichen Job weiterarbeiten willst- d.h. vom Mediengestalter zum Systemgastronom zum Beispiel. Somit bleibt dir bei der gleichen Art Ausbildung nur ein Aufhebungsvertrag...


..glaub ich

[sunnybj83]

[Leaticia]

So.

Mir ging das alles ein wenig auf die Nerven. Pauschalisierte, unsichere Aussagen sind nicht so mein Ding.

Ich habe mit der IHK telefoniert. In Berlin und in Sachsen. Ich habe mit einem befreundeten Anwalt gesprochen.
Pusteblume.
Eine Kündigung bei Betriebswechsel in ein anderes Bundesland IST MÖGLICH. Ein Aufhebungsvertrag ist die elegante Variante, aber man kann, da wichtiger Grund, mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen kündigen. Beachten sollte man aber unbedingt, dass man von der IHK eine Bescheinigung ausgestellt bekommt, in der geschrieben steht, dass man bereits 2 Lehrjahre absolviert hat. Könnte ja sonst jeder behaupten.

In diesem Sinne...
Liebe Grüße