[Fränniii88]

Hallo ihr,

Ich schließe dieses Jahr meine Ausbildung zur Mediengestalterin Digital und Print Gestaltung und Technik ab.
Meine Ausbildung mach ich in einer internen Werbeabteilung einer Elektrozubehör-Firma.

Jetzt hab ich eine Stellenanzeige gefunden, ein Schmuckhersteller sucht für seine interne Werbeabteilung einen Mediengestalter. Hauptaufgaben sind laut Ausschreibung Bildbearbeitung und Setzen von Layouts.
Ich möchte mich dort gern bewerben.

Jetzt überleg ich Grade ein "Thema" für meine Bewerbung, wobei ich die Bewerbung auch noch für andere Stellen her nehmen möchte.
Meine erste Idee ist "Frischer Wind gefällig?"
Dann ein Bild mit zerpusteten Haaren und das Design in Blautönen gehalten.

Jetzt die Frage an euch: Ist das zu mutig/eingebildet? Ich bin immerhin erst frisch ausgelernt.
Aber genau darauf möchte ich "anspielen", der Firma ist Interesse an Lifestyle wichtig.

Was haltet ihr davon? Sollte ich mir besser was anderes überlegen?
Wie "Das Warten lohnt sich!"? Weil ich ja frühestens im Juni/Juli anfangen könnte.


Danke für eure Hilfe!
Viele Grüße
Fränniii

[Frank Münschke]

ja ... vielleicht ... nein ...
Da kannst du von mir alle drei Antworten drauf kriegen.
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Wenn es gut gemacht ist, ist das kein Problem und wahrscheinlich ein Plus-Punkt.
Wenn es nur mittelmäßig wird oder gar schlecht ... das brauche ich gar nicht weiter zu erklären.
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Grundlage ist aber immer, immer und immer ein sauberes (und das bezieht Rechtschreibung und Zeichensetzung mit ein) Anschreiben sowie ein strukturierter Lebenslauf. Das sind nämlich die Elemente, die für den, der die Sachen liest und die Vorauswahl trifft, vergleichbar und leicht überschaubar sein müssen. Anhand von diesen Infos findet die Vorauswahl statt ... mit dem Rest punktest du dann anschließend ... oder eben auch nicht ...

[Account gelöscht]

ganz ehrlich - ohne zu wissen welchen Stellenwert der MG in der Firma hat, würde ich nicht zu doll auftragen

wenn in der Rangfolge noch einen studierten Grafiker über dem MG steht (oder jemanden der sich dafür hällt), dann halte ich das für ein KO. Und "setzen von Layouts" kann auch die reine handwerkliche Umsetzung sein

[blackZora]

Ich denke wenn die Bewerbung inhaltlich sauber ist, wird dein Thema "frischer Wind" kein Genickbruch sein.
Das Layout sollte dann entsprechend zum Image der Firma passen. Lasse das Thema zum "roten Faden" deiner Bewerbung werden, den du auch im Anschreiben entsprechend ausformulierst.

Im Vergleich zu der einheitlichen Konkurrenz, wirst du dann auf jeden Fall auffallen und einen stärkeren Eindruck hinterlassen als mit der (sauber gesetzten) Standard Bewerbung.

[Kipperlenny]

"Frischer Wind gefällig?" => Ja weil positiv
"Das Warten lohnt sich!" => Nein weil negativ

Zumindest war das mein erster Gedanke - und auf den kommt es ja an, wenn man 100 Bewerbungsmappen vor sich hat