[flro8211]

Hallo zusammen,

ich gestalte zur Zeit für die Firma eines Freundes eine neue Internetseite, auf welcher auch ein Online-Bewerbungsformular zur Verfügung gestellt werden soll.

Neben "Standard-Daten" wie Name, Geburtstag und Adresse werden weitere persönliche Daten erhoben wie Schulabschluss, bisherige Jobs mit Stundenlohn und so weiter.

Jetzt meine Frage: gehe ich Recht der Annahme, dass eine Datenschutzerklärung verlangt wird, die absichert, dass die Daten nur zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens genutzt werden? Des Weiteren wird das Bewerbungsformular unverschlüsselt übermittelt. Ist hier ebenfalls nochmal ein Hinweis notwendig? Und zu guter Letzt: gibt es eine seriöse Quelle über die ich rechtssichere Texte (Datenschutzerklärung, Impressum, Haftungsausschluss) beziehen kann?

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten.


Liebe Grüße.

[aUDIOfREAK]

da sollte sich dein freund besser an einen anwalt wenden, der sich auf medienrecht spezialisiert hat. das kostet dann für die beratung den einen oder anderen hunderter, ist aber auf jeden fall billiger, als hinterher eine abmahnung zu kassieren. alles was du im internet findest, kann stimmen, muss aber nicht. und gerade wenn sensible daten abgefragt werden, sollte man kein risiko eingehen...