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Nachricht |
type1
Dabei seit: 19.11.2004
Ort: -
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Mo 29.06.2009 12:38
Titel
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dhn hat geschrieben: | type1 hat geschrieben: | dhn hat geschrieben: | toxic_kittie hat geschrieben: | Nein, musst Du nicht. Mit erhalt des Zeugnisses bist Du kein Azubi mehr und dementsprechend gilt der Vertrag auch nicht mehr. Ich hatte im Winter meine Prüfung und hatte auch am (glaube) 12.2. meinen letzten Arbeitstag. Bekommst dann zwar die 2 Tage nicht bezahlt, aber ich denke das ist kein Weltuntergang |
Das Arbeitsverhältnis gilt nur als beendet, wenn dein Chef dir das vor dem Bestehen der Prüfung explizit mitteilt. |
Quatsch!
Alles richtige ist längst gesagt. |
Wir haben nur aneinander vorbei geredet, bin von der Position des Chefs ausgegangen. Wenn er nicht weiter da arbeiten will, dann braucht er das natürlich auch nicht. Allerdings hört sich das für mich nicht so an. |
Da die Frage lautete "Muss ich noch arbeiten?" hört sich das für mich schon dananch an, dass hier gegangen werden will.
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die.alex
Dabei seit: 14.09.2007
Ort: karlsruhe
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Mo 29.06.2009 13:15
Titel
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an deiner Stelle würde ich sofort gehen.
Dein Chef kann dich soviel ich weiß sogar unter einen Arbeitsvertrag bringen, den du gar nicht so toll findest.
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ashriel
Dabei seit: 16.11.2005
Ort: karlsruhe
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Mo 29.06.2009 14:18
Titel
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die.alex hat geschrieben: | an deiner Stelle würde ich sofort gehen.
Dein Chef kann dich soviel ich weiß sogar unter einen Arbeitsvertrag bringen, den du gar nicht so toll findest. |
quatsch. es gilt der gesetzlich geregelte vertrag. da kann der chef nichts dran rütteln und besonders auch nicht besonders schlechte konditionen einbauen.
eigentlich ist dein chef der dumme. da du somit nichtmal eine probezeit hast und er dich bezahlen muss. *lach*
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die.alex
Dabei seit: 14.09.2007
Ort: karlsruhe
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Mo 29.06.2009 17:52
Titel
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ashriel hat geschrieben: | die.alex hat geschrieben: | an deiner Stelle würde ich sofort gehen.
Dein Chef kann dich soviel ich weiß sogar unter einen Arbeitsvertrag bringen, den du gar nicht so toll findest. |
quatsch. es gilt der gesetzlich geregelte vertrag. da kann der chef nichts dran rütteln und besonders auch nicht besonders schlechte konditionen einbauen.
eigentlich ist dein chef der dumme. da du somit nichtmal eine probezeit hast und er dich bezahlen muss. *lach* |
naja..ich sag nur das, was ich in Wirtschaftkunde gehört hab. Wenns anders ist, kann man sich ja al beim Lehrer beschweren. Du kommst ja auch aus KA...wen hattest du als Klassenlehrer?
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ashriel
Dabei seit: 16.11.2005
Ort: karlsruhe
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Mo 29.06.2009 18:12
Titel
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die.alex hat geschrieben: | ashriel hat geschrieben: | die.alex hat geschrieben: | an deiner Stelle würde ich sofort gehen.
Dein Chef kann dich soviel ich weiß sogar unter einen Arbeitsvertrag bringen, den du gar nicht so toll findest. |
quatsch. es gilt der gesetzlich geregelte vertrag. da kann der chef nichts dran rütteln und besonders auch nicht besonders schlechte konditionen einbauen.
eigentlich ist dein chef der dumme. da du somit nichtmal eine probezeit hast und er dich bezahlen muss. *lach* |
naja..ich sag nur das, was ich in Wirtschaftkunde gehört hab. Wenns anders ist, kann man sich ja al beim Lehrer beschweren. Du kommst ja auch aus KA...wen hattest du als Klassenlehrer? |
war nicht in ka in der schule aber bin gebürtig aus ka.
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joki
Dabei seit: 08.10.2002
Ort: Colonia
Alter: 102
Geschlecht:
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Verfasst Mo 29.06.2009 21:51
Titel
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oha oha viel halbwissen hier...
Mit der Mitteikung drs Prüfungsergebnisses ist Dein Ausbildungsvetrag erloschen. Wenn Dein Chef Dich trotzdem weiterarbeiten lässt (auch nur ne Minute) hat er mir Dir einen Arbeitsvertrag abgeschlossen und er muss die gesetzlichen Kündigungsfristen einhalten. Der Vertrag bedarf keiner Schriftform.
Herzlichen Glückwunsch
Zuletzt bearbeitet von joki am Mo 29.06.2009 21:54, insgesamt 2-mal bearbeitet
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EHST
Gesperrt
Dabei seit: 08.08.2006
Ort: Orbg.-Sachsenhausen
Alter: -
Geschlecht: -
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Verfasst Mo 29.06.2009 23:08
Titel
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Einfach mal zum Chef gehen und fragen "Sag mal, was verdiene ich jetzt eigentlich?"
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