[deenice]

Hallo, ich habe mal eine frage. Ich bin seit ende januar 04 mit meiner ausbildung zur mediengestalterin für digital-und printmedien ferit und seit dem wie so viele arbeitslos. Leider konnte ich bis jetzt noch keinen arbeitsplatz finden und habe mich dazu entschlossen flexibel zu sein und mich anderweitig zu bewerben. Wie es aussieht kann ich zum 1.sept in der telekommunikationsbranche fuß fassen. Nichtsdestotrotz werde ich mich auch weiterhin als mediengestalterin bewerben und möchte nebenbei freiberuflich gestalterisch tätig bleiben.

Wie ich erfahren habe, muss ich wohl von meinem neuen arbeitgeber (ein großer mobilfunkanbieter) die erlaubnis einholen einer nebentätigkeit nachzugehen. Falls dieser mir das nicht erlauben sollte, möchte ich wissen inwiefern er dies darf und ob er darüber in kenntnis gesetzt werden kann, wenn ich den nebenerwerb nicht angebe. Hat jemand eine ähnliche erfahrung gemacht und kann mir ein paar tips geben?

Für eine schnelle antwort bin ich sehr dankbar,

lg d

[Nimroy]

1. Benutz mal die Forensuche. Es gibt massig Threadszu diesem Thema.
2. In deinem Arbeitsvertrag wird wahrscheinlich eine Klausel stehen, welche dir untersagt, eine Nebentätigkeit aufzunehmen. Du hast deine volle Arbeitskraft dem Arbeitgeber zur Verfügung zu stellen. Verstößt du gegen diesen Vertrag bist du wieder arbeitslos. Und ja, solch eine Klausel ist rechtens.

Eine Nebentätigkeit zu verstecken ist nicht ratsam. Glaub sogar, dass da irgenwas auf deiner Lohnsteuerkarte erwähnt wird. Und wie oben schon gesagt. Du verstößt gegen deinen Vertrag. Wirst dann gefeuert. Und hast noch den Ruf einer Lügnerin. Lass es.

[Wayne2000]

[Nimroy]

[Deadmoon]

Meist wird lediglich eine Nebentätigkeit in der selben Branche wie der des Arbeitgebers untersagt. Bei mir ist das ganz grotesk: Ich arbeite in einem Mobilfunkunternehmen als einziger Mediengestalter - mir wird aber "nur" untersagt, Tätigkeiten im Bereich Mobilfunk auszuüben.

Solltest du also in deinem Mobilfunkunternehmen keine gestalterischen Tätigkeiten ausüben und du die oben genannte Klausel in deinem A-Vertrag vorfinden, sei dir freies Gestalten gewährt

// Ergänzung: Trotz allem ist eine Absprache notwendig.

[heim_experimente]

[Benutzer 13273]

Das Thema ist im Bereich Recht abschließend behandelt worden. Hier noch eine kleine Zusammenfassung:

Von einem Nebenjob ist die Firma (zwingend) in Kenntnis zu setzen. Nicht mehr und nicht weniger.
Verweigern kann (darf) sie es nicht.
Konkurenzverbote sind einzuhalten.
Es gibt keine Gesetzesgrundlage, die das Verbieten der Nebentätigkeit erlaubt. (freie Berufswahl und diese ist nicht beschränkt auf einen Job!)
Ein Passus im Arbeitsvertrag ist nicht gültig.