[-Spielkind-]

Ich liege momentan der im Klinsch mit meinem Chef.
Er ist der festen Überzeugung, dass die Werbetechnik das beste für mich sei, da ich dort meine Fähigkeiten besser unter Beweis stellen könnte.

Bin seit August 2008 in der Ausbildung (habe das erste Lehrjahr übersprungen) und bin seither in der Grafik eingesetzt.
Ich habe nun Angst meine Prüfung nicht zu schaffen, das es bei uns in der Werbetechnik keine "gelernten" Mediengestalter oder Werbetechniker sind und ich somit keine Fachperson bei mir hab, wenn etwas unklar ist.

Wisst ihr ob es ok ist, einen Azubi mit Mediengestalter aus der Grafik in die erbetechnik zu setzennur weil der chef der meinung ist das wäre ein besser geeigneter beruf?

[type1]

Was macht denn eure "Werbetechnik"?

[Benutzer 62312]

ist den die aktuelle mg-abschluss-prüfung tatsächlich praxisbezogen? man lernt doch alles prüfungsrelevante in der schule und nicht im betrieb.
einsetzten kann er dich schon überall - pauschal gesagt - der unterschied ist eben zeitweise oder dauerhaft. da er dich aber nicht nur ausbildet, sondern du ihm auch deine arbeitskraft stellst, kann ich dich optimal für seinen betrieb einsetzten. natürlich sollte es fachgebunden bleiben. also ich kann dir keine rechtlich korrekte aussage machen, aber ich denken, da solltest du dir nicht so große sorgen machen. (natürlich alles nicht verbindlich, so ist es nur bei mir gelaufen...)

schlimmsten fall bildest du ne arbeitsgruppe mit deinen mitschülern. das haut schon hin!

[ExMD]

was steht denn in deinem ausbildungsvertrag drin? dass du mediengestalterin für blablubb wirst? dann muss die ausbildung auch blablubb- und nicht dängeldängel-bezogen sein.
lediglich ne zeitweise "versetzung" geht und sollte man auch wahrnehmen, damit man ein umfassenderes bild von seinem beruf bekommt.

[ghostface]

geh und lern fleischereifachverkäuferin wenn du rund um die uhr in der selben abteilung eingesetzt werden möchtest