 Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter
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Lupusfried
Dabei seit: 17.01.2005
Ort: Daheim
Alter: 39
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Verfasst Do 13.09.2007 12:42
Titel
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du bist deutschland
we are the world
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Kev
Account gelöscht Threadersteller
Ort: -
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Verfasst Do 13.09.2007 12:48
Titel
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| charon hat geschrieben: | Oh mein Gott! Zieht bloss schnell wieder eine grosse Mauer hoch! Diesmal gleich um ganz Deutschland damit niemand euch die Arbeit wegnimmt!
Falls du nochmal genauer hinschauen willst:
| Zitat: | | Von allen unqualifizierten Arbeitskräften, die ihr Heimatland verlassen, gehen derzeit 85 Prozent in die EU, aber nur fünf Prozent in die USA. Bei den qualifizierten Arbeitskräften ist es genau umgekehrt: 55 Prozent wandern in die USA ein, nur fünf Prozent in die EU. |
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Dass du keine andere Meinung vertritts ist doch logisch, immerhin bist du ja selbst deutscher im Ausland.
Würdest du hier leben und evtl. in einer Branche arbeiten die es Betrifft würdest du sicherlich auch umdenken...
Hier bei Vestolit ist man stehts bemüht die beste Qualität auf dem Weltmarkt zu bieten, die amerikanische und asiatische Konkurrenz immer im Rücken, aber mit einem klaren Vorteil in der Ausbildung und der Fähigkeit der fachkräfte.
Holt man sich nun Teile der Konkurrenz ins Boot ist doch klar dass dieser Vorteil aufgeschwämmt wird und die Qualität der Arbeit darunter leidet. Ergo ist der Absatz geringer und es werden wieder Arbeitskräfte entlassen,....
// den Punkt den du da eingebracht hast unterstützt doch nur meinen Standpunkt keine Arbeitskräfte ins Land zu holen,.. verstehe den Sinn dahinter jetzt nicht
Zuletzt bearbeitet von am Do 13.09.2007 12:50, insgesamt 2-mal bearbeitet
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charon
Dabei seit: 23.01.2006
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Do 13.09.2007 12:57
Titel
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| Kev hat geschrieben: |
| Zitat: | | Von allen unqualifizierten Arbeitskräften, die ihr Heimatland verlassen, gehen derzeit 85 Prozent in die EU, aber nur fünf Prozent in die USA. Bei den qualifizierten Arbeitskräften ist es genau umgekehrt: 55 Prozent wandern in die USA ein, nur fünf Prozent in die EU. |
// den Punkt den du da eingebracht hast unterstützt doch nur meinen Standpunkt keine Arbeitskräfte ins Land zu holen,.. verstehe den Sinn dahinter jetzt nicht |
Das was ich da von SpOn zitiert habe ist nicht das Ziel des Vorschlages, sondern der aktuelle Stand. Ziel ist es dem entgegen zu wirken und mehr qualifizierte Arbeitskräfte ins Land zu holen. Der Begriff Fachkräftemangel sollte dir ein Begriff sein.
Wieso die Qualität leiden soll, wenn man sich qualifizierte Fachkräfte an Land zieht erklär mir doch mal bitte.
Zuletzt bearbeitet von charon am Do 13.09.2007 12:58, insgesamt 1-mal bearbeitet
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Kev
Account gelöscht Threadersteller
Ort: -
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Verfasst Do 13.09.2007 13:08
Titel
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Ich könnte jetzt über die zusammenarbeit der Chinesischen Fachkräfte und der deutschen Ingeneure hier aus dem Betrieb berichten, du würdest sicherlich verstehen was Ich meine,...
Leider arbeite Ich an überwachten Systemen und unterliege der verschwiegenheitspflicht.
// die qualität leidet weil die ausländischen "Fachkräfte" im vergleich zu den deutschen nicht wirklich als Fachkräfte bezeichnet werden können. An deutschen Standards gemessen.
Den Fachkräftemangel habe Ich zu beginn meines Themas angesprochen.
Zuletzt bearbeitet von am Do 13.09.2007 13:11, insgesamt 2-mal bearbeitet
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centner
Dabei seit: 19.03.2006
Ort: Nürnberg
Alter: 36
Geschlecht:
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Verfasst Do 13.09.2007 13:14
Titel
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problem is einfach das die wirklichen top leute keinen anreitz sehen in deutschland zu arbeiten oder kinder zu bekommen.
der beste motion design abgänger der gso nürnberg hat ein angebot von einer großen motion picture firma aus münchen mit 1200 (tarif) euro netto bekommen und in new york verdient er jetzt fast das 10 fache! was würdet ihr sagen???
talent wird einfach ignoriert und ausnahme talente damit verstosen! is doch völlig klar... geht ja schon in der schule los das einfach blind in eine richtung getrimmt wird.
dieser tarif mist ist sowieso meiner ansicht nach veraltert, es sollte richtlinien geben aber manche arbeitskraft ist einfach mehr wert als der tarif! und dann sollte sie das auch bekommen!
ich kenne kein land in dem es so viele tarife gibt wie hier bei uns!
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Kev
Account gelöscht Threadersteller
Ort: -
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Verfasst Do 13.09.2007 13:18
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vollste Zustimmung, auf die Punkte wollte Ich hinaus.. es gibt keinen Anreiz Kinder zu bekommen oder sich zu qualifizieren. zumindest fast keine wirtschaftlichen
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type1
Dabei seit: 19.11.2004
Ort: -
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Do 13.09.2007 13:36
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| Kev hat geschrieben: | // die qualität leidet weil die ausländischen "Fachkräfte" im vergleich zu den deutschen nicht wirklich als Fachkräfte bezeichnet werden können. An deutschen Standards gemessen.
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ähm. was hat denn das eine mit dem anderen zu tun? wenn eine wie du dich ausdrückst "ausländische fachkraft" die anforderungen nicht erfüllt, dann wird eine firma sich hüten diese einzustellen.
innerhalb der globalisierten welt ist es wirtschaftlich nunmal völlig egal, woher ich meine fachkräfte beziehe. ich will als firma ne top-kraft. obs n deutscher, pole, japaner oder afrikaner ist.
wenn dabei wieviel faule und dumme deutsche auf der strekce bleiben, dann ist das deren problem, und nicht das der quote oder hinzugezogenen einwanderer.
ich versteh das problem ehrlich gesagt nicht...
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plicktzah
Dabei seit: 07.06.2006
Ort: ---
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Do 13.09.2007 13:39
Titel
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| type1 hat geschrieben: | | ich versteh das problem ehrlich gesagt nicht... |
Vielleicht hat er ja Angst, auf der Strecke zu bleiben.
Im Großen und Ganzen erinnert's mich halt schon an "Das Boot ist voll" und ähnliches.
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