[ginobranco]

Hallo Zusammen,

erstmal vielen Dank fürs reinschauen!

Nun, wie der Titel schon verrät traue ich micht nicht, meinen Chef zu fragen ob ich Urlaub haben kann.

Um etwas mehr ins Detail zu gehen:
Ich arbeite seit ungefähr 7 Monaten in einem Software-Unternehmen als Webdesigner/Developer.
Laut meinen Arbeitsvertrag habe ich 20 Tage Urlaub und 7 bekomme ich von meinem AG, meine Probezeit habe ich bereits auch schon bestanden. Urlaub habe ich auch schon mal genommen und zwar im Juli und zwar 11 Tage.
4 Tage fallen für Weihnachten weg, das ist so bei uns geregelt. Also habe ich noch 12 Tage Urlaub.
Nun weil ich noch recht neu bin, traue ich mich nicht wirklich zu fragen ich komme mir so vor als ob ich dann damit schlecht da stehe. Denn ich würde sehr gerne am 6 September für 10 Tage nochmals Urlaub haben.
Jetzt ist mein Problem, ich weiss nicht wie ich das Fragen soll...
Was denkt ihr denn so darüber? Danke an euch

[DEKONSTRUKTIV]

alter, du brauchst echt hilfe.

[Router]

Papperlapapp...

Du bist angestellt worden, du hast die Probezeit bestanden... Du stehst mit Sicherheit nicht schlecht da !!!

Nimm deinen Urlaub und gut is...

[type1]

[cleaner]

sachmal - hattest Du nicht vor wenigen wochen erst ne problematik aus Deinem betrieb gepostet und wolltest dann, dass sie gelöscht wird, damit kollegen und chef nichts davon mitbekommen?

[theGRUNGEone]

Nimm den verdammten Urlaub.

[Michael82]

Hallo und viele Grüße, also in erster Linie steht Dir vom Gesetz her Dein Urlaub zu §1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Du bist Arbeitnehmer und hast das Recht sogar die Pflicht 1 x im Jahr 14 Tage am Stück Urlaub zu nehmen.

Du machst Dir viel zu viel einen Kopf. Wenn Du zu einem bestimmten Zeitpunkt Urlaub nehmen willst, dann geh hin und frage, ob Du ihn nehmen darfst bzw. stelle - wie üblich - einen Urlaubsantrag, der dann vom Abteilungsleiter bzw. Chef genehmigt wird. Wenn Dir der Urlaub zusteht, dann ist es Dein Recht diesen einzufordern bzw. zu beantragen. Urlaub kann unter Umständen nicht gewährt werden bei dringenden betrieblichen Voraussetzungen oder wenn Du keinen mehr hast oder wenn schon andere aus der Abteilung Urlaub haben, so dass das Tagesgeschäft oder Deadlines gefährdet sind.

Mal ehrlich, Du hast die Probezeit hinter Dir, Du hast Deinen Job gemacht und warum sollst Du schlecht da stehen? Nur weil Du Deinen Urlaub einforderst. Das ist Dein Recht und dadurch darfst Du auch nicht diskriminiert oder benachteiligt werden. Also ... beantrage Deinen Urlaub. Jeder normale Chef wird diesen genehmigen, wenn nichts Wichtiges ansteht.

Solltest Du noch nicht spontan Urlaub nehmen können, dann kann ich Dir folgendes Reiseportal anbieten. Bei TUI kannst Du Lastminute Reisen spontan in Angriff nehmen. Natürlich lohnt sich der Vergleich, aber ich persönlich habe gute Erfahrung gemacht und stöbere vor einer endgültigen Entscheidung wo es hingehen soll immer noch mal da herum.

[bk1]