[Gabi 87]

Hallo,

ich habe meine Ausbildung 2004 begonnen und 2007 beendet. Seitdem bin ich als Angestellte als Mediengestalterin in der Werbeagentur X beschäftigt.
Bereits nach meiner Ausbildung bat ich meinen Chef um ein Ausbildungszeugnis. Er meinte jedoch, dass ich keins bräuchte da ich übernommen wurde. Vergeblich habe ich ihm versucht klar zu machen, dass es zwei verschiedenen Arbeitsverhältnise sind und er mir doch bitte eins ausstellen soll weil mir auch dieses zustehe.
Erst nach mehreren Aufforderungen hat er mir 2008 Eins ausgestellt.

Hier das Zeugnis:

Zwischenzeugnis

Frau X, geborten am ..., trat am 15.o9.2003 als Praktikantin für Mediengestaltun in unser Unternehmen ein. Ab dem 01.09.2004 absolvierte sie bei uns Ihre Ausbildung zur Mediengestalterin für Digital- und Printmedien. Diese Ausbildung beendete Frau X im Juni 2007 mit Erfolg. Ab 01.08.2007 wird Frau X als angestellte Mediengestalterin in unserem Unternehmen tätig sein.

Ihre Aufgaben umfassten in erster Linie die Gestaltung und Realisation von Printprodukten, insbesondere Anzeigen, Broschüre und Kataloge, Briefpapiere und Visitenkarten sowie Plakate und Banner. Dabei arbeitete sie auf Appla Macintosh vernehmlich mit den Software-Programmen InDesign, Photoshop, Freehand, Illustrator und QuarkXPress. Darüber hinaus werden Kenntnisse in MS Office benötigt.

Frau X erwarb sich durch ihren vielseitigen Einsatz ein breites Wissen. Sie bewies sowol intern als auch gegeüber Geschäftspartner die Fähigkeit, auftretende Fragen und Probleme zu behandeln. In der Ausübung Ihrer Aufgaben zeigt sie sich flexibel, kreativ und verantwortungsbewusst. Sie vertritt die Interessen des Unternehmens stets loyal. Frau X erledigt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenzeit. Ihr Verhalten und Ihre Führung gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern sind jederzeit einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Frau X am Ende Ihrer Ausbildung erstellt.

Stuttgart, 27. Juli 2007


Mein Chef hat mir dieses Zeugnis erst im Jahr 2008 ausgestellt. Ebenso hätte ich gern ein Ausbildungszeugnis und nicht Zwischenzeugnis. Er könnte auch erwähnen, dass er mich übernimmt weil...
Kann ich das noch anfordern?

Wie würdet ihr dieses Zeugnis beurteilen? Ich persönlich bin nicht zufrieden.

Sollte nicht normalerweise der Geburtsort drin stehen?!

Ab den 2. Ausbildungsjahr habe ich mich selbst ausgebildet da er meinen Ausbilder gekündigt hat. Somit gab es keine Person im Unternehmen die mir hätt weiter helfen können. Irgendwie hätt ich das auch gern drin. Was meint ihr?

Er zählt auch nicht alle meine Aufgaben auf u.a. Logoentwicklung und Signetgestaltung, Bildretusche und -bearbeitung, Druckvorstufe, Datenhandling und -mamagent, Webseitengestaltung, Layoutgestaltung von Messeständen, Eintrittskarten, Gutscheinen, Werbeartikeln in Übereinstimmung mit Corporate Design ect.

Schon seit Mai bitte ich um ein Zwischenzeugnis für meine Festanstellung.

Nun hat es am Mittwoch in der Agentur Auseinandersetzung zwischen Chef und Mitarbeitern gegeben.
Nachdem ich mir Drohungen anhören musste bin ich verzweifelt nach Hause gegangen. Ich habe in dieser Nacht nicht schlafen können und am nächsten Morgen hatte ich mit Überkeit zu kämpfen also bin ich zum Hausarzt. Daraufhin hat mich dieser krankgeschrieben.
Nun hab ich von einem Kollegen erfahren, dass er mein Passwort am PC geändert hat. Warum auch immer. Darf er das einfach so?

Bitte hilft mir.

[deliciious]

Naja, komischer Chef. Aber so scheinen ja viele zu ticken -.-
Wenn du das Zeugnis bereits 2008 (wann genau?) bekommen hast, bist du jetzt natürlich relativ spät dran dir Meinungen diesbezüglich einzuholen. Das hätte ja schon mehrere Monate vorher erfolgen können und dann hättest du auch "rechtlich" sicher eine bessere Stellung gehabt. Trotzdem folgend mal paar Anmerkungen.

[Benutzer 62312]

cih verstehe deine sorgen jetzt nicht. du willst ein ausbildungszeugnis noch mal wofür? das interessiert nu wirklich keinen. du hast ein abschlusszeugnis von der ihk und fertig!

und was hat jetzt deine krankheit mit dem zeugnis zu tun. ich würde das zeugnis in die tonne knallen und deinem chef damit nicht weiter nerven. was soll denn auch das zwischenzeugnis?

also ich kann da die aufregung nicht verstehen. willst du da weg?

[Lando]

Natürlich waren jetzt wieder mal alle schneller als ich...
Daher sorry, wenn ich was wiederhole was schon geschrieben wurde

Also first of all: Ich bin kein Personaler und habe mich nur im Bezug auf meine eigenen Arbeitszeugnisse mit deren tieferer Deutungsfähigkeit beschäftigt. Soll heißen, ich betrachte das aus Arbeitnehmersicht und kann mich durchaus irren.

Nutz mal die Suchfunktion wenn's Dich tiefergehend interessiert, gibt's einige Threads zu. Bei Google findet man auch viel zu dem Thema.

Alles in Allem finde ich das Zeugnis auch nur Mittelprächtig, vor allem hoffe ich dass die Rechtschreibfehler vom aptippen kommen. Hier wird haufenweise beschrieben was Du alles tust, aber nur recht wenig wie.

[Benutzer 62312]

es liest sich wie ein übliches arbeitszeugnis. es geht auf jeden fall daraus hervor, das du fleißig und engagiert warst. ein paat formulierungen ändern wie schon genannt und gut ist...

so ein arbeitszeugnis sollte auch nicht überbewertet werden...

[Gabi 87]

Erstmal vielen Dank für alle Antworten.

Mein Chef hat mich schon des Öfteren unter vier Augen zur Schnecke gemacht.
Ich habe das Gefühl, dass er es irgendwie auf mich abgesehen hat. Schon während meiner Ausbildung hat er unmögliche Dinge von mir verlangt.
Wollte, dass ich mein Privatfahrzeug als Dienstleistungsfahrzeug nutze und mehrmals die Woche irgendwelche Dinge ausfahren, 8m lange Banner alleine an einer Auto Waschanlage reinige uws. Jedes mal wenn ich etwas gesagt habe bekam ich Anschiss. Während meinem ersten Ausbildungsjahr durft ich mir keine Fehler in einem über 100-seitigen Produktkatalog erlauben. Jedes mal war ich der Dackel.
Aber dadurch, dass ich meistens meine ehrliche Meinung hatte sind auch Dinge durchgesetzt worden die den Azubis zu Gunsten kamen. Nun dürfen Sie auch an Meetings teilnehmen um den wöchentlichen Ablauf besser mitzubekommen, müssen nicht mehr im Keller Werbemittel verpacken usw.

@ Nefliete
Wieso? Mir steht doch auch ein Ausbildungszeugnis vom Betrieb zu oder täusch ich mich da etwa?!

Ich durfte nicht einmal meine praktische Abschlussprüfung während der Arbeitszeit erledigen. Mein Chef meinte damals, dass ich während der Arbeitszeit betriebliche Arbeit zu erledigen habe.
Und da ich während meiner Ausbildung die Einzige in der Grafik war musste ich sehr oft länger bleiben und hatte somit wenig Zeit um mich auf die Prüfungen vorzubereiten. Dementsprechend sieht mein Abschlusszeugnis von der IHK aus.
Natürlich war ich auch damals bei der IHK um mir Rat & Hilfe zu holen aber die konnten/wollten mir nicht weiter helfen.
Ich war so verzweifelt, dass ich sogar geweint habe. Ehrlich gesagt hatte ich das Gefühl, dass sie mir nicht weiterhelfen wollten weil mein Chef dort im Prüfungsausschuss ist und einige kennt. Meine jetztige Auszubine bekommt weit weniger Lohn als der Mindestlohn. Bei anderen Klassenkameradinnen von ihr ist dieser bei der IHK nicht durchgegangen und die Betriebe haben ein Schreiben erhalten, außer unser Betrieb.


Das Zwischenzeugnis hab ich genauso wieder gegeben wie ich es vorliegen habe. Während dem abtippen sind mir die Rechtschreibfehler auch aufgefallen.

Gerne wäre ich gestern zur Arbeit gegangen. Aber der ganze Stress + Hitze hat mich so mitgenommen, dass ich in der Nacht sehr wenig geschlafen hab. Mich paar Mal übergeben musste und mich Schwindelanfälle überkamen. Beim Arzt hab ich erst einmal eine Infusion bekommen damit ich mich wieder einigermaßen fange. Hinterher stellte er eine Darmentzündung fest.

[Benutzer 62312]

na klar! ich will dir nur den druck nehmen, das dieses zeugnis nich über deine zukunft entscheidet. über meine ausbildung habe ich auch nur das ihk-zeugnis. hab da nie eins angefordert.

ich würde auf ein arbeitszeugnis bestehen, wenn du es wirklich brauchst für die bewerbung.

by the way, es gibt keinen mindestlohn in der ausbildung.

[deliciious]

Wie gesagt, ich würde ein Ausbildungszeugnis vom Betrieb anfordern. So eins hast du
schließlich noch nicht - und auch dein Zwischenzeugnis von damals kann er nicht so
bezeichnen. Von daher hast du sicher das Recht das Zeugnis nun rückwirkend anzufordern.
Wenn er genau das gleiche reinschreibt, wie oben.. dann würde ich eine Nachbesserung
fordern und sagen, dass du da absolut nicht mit zufrieden bist. vorher kannst es ja hier
einstellen - zur bewertung nochmals.

ich kann viele deiner sachen nachvollziehen, soa uch folgendes: