[Udel81]

Hallo zusammen,

ich habe ein Problem, und weiss nicht was machen und wie ich meinem Chef gegenüber treten soll.
Mein Onkel ist mein Chef. Habe meine Ausbildung im Betrieb von 1998 bis 2001 gemacht und war nachm Zivildienst dann ab 2002 festangestellt als Mediengestalter.
Es ist geplant dass ich das Klein-Unternehmen in 5-10 Jahren mal übernehmen soll. Mache derzeit eine Fortbildung zum Medienfachwirt. Es ist eine kleine Firma mit nur 5 Personen. Ich alleine in der Druckvorstufe.

Nun aber zum negativen... Die Drucker und Weiterbverarbeiter gehören nicht zu Familie und sind zwischen 40 und 56 Jahre alt...Ihr Vedienst zwischen 2550 und 3000 EUR. Von Ihnen hat keiner den Meister.

Ich bin fast 28 und verdiene als Mediengestalter gerade einmal 2050 EUR Brutto.
Habe meinen Onkel vor 2 Jahren schon drauf angesprochen, dass ich es nicht fair finde. Er hat mir damals den Lohn von 1800 auf 2050 erhöht und Versprochen im Jahr 2008 weiter den Lohn anzugleichen.....Es ist bis heute nichts passiert.

Dann hat er mir versprochen sich mit 1/3 an meiner Fortbildung zum Medienfachwirt zu beteiligen. Als ich Ihn letztens drauf ansprach hiess es nur "Reden wir ein anderes Mal drüber, momentan sind die Konten leer".

Derzeit bin ich einfach nur gefrustet und kann mich bei der Arbeit nur schwer motivieren. Jetzt weiss ich nicht, wie ich ihm da gegenübertreten soll. Ich fühle mich einfach etwas "ausgebeutet", nur weil ich Familienmitglied bin. Überstunden werden auch nicht gewürdigt (auch nicht mit Lob, Anerkennung oder sonstigen Worten).

Da mein Onkel keine Nachfahren hat, würde ich das Unternehmen erben, so wie evtl. mal 2 Immobilien. Soll ich das ganze aufs Spiel setzen oder mich nach einem anderen Arbeitgeber umschauen? Mein finanzieller Stand ist sehr wackelig durch die teure Fortbildung . Mein Anteil (Kurs + Prüfungsgebühren + Anfahrten und Übernachtungen - Bafög = rund 5.000 EUR.

Wäre um einen Rat dankbar.

[traumgaertner]

Gegenfrage:
Wäre das Erbe denn überhaupt in Gefahr, wenn Du den Arbeitgeber wechseln würdest?

Das wäre das eine. Das andere wäre der Satz "die Konten sind leer" - da würde ich schon mal etwas hellhörig werden, und vorsichtig sein. Denn man kann auch Schulden erben. Da wäre also in erster Linie, meiner Meinung nach, die Überlebung ob der Betrieb sich überhaupt so lange halten kann, schuldenfrei, bis Du ihn übernehmen kannst!? Diese Frage sollte recht klar und deutlich zu beantworten sein, wenn nicht, dann wäre mir persönlich das Risiko zu gross. Und wenn bei diesen Gehältern keine Gehaltserhöhung, oder gar Zuschüsse zu einer Fortbildung, mehr drin sind dann sieht es IMHO doch schon recht schlecht aus, in der Gesamtsituation.

Das wäre für mich die erste Überlegung - so rein wirtschaftlich betrachtet. Gefühle und persönliche Beziehungen sollten da erst einmal nachrangig sein.

[Lando]

Einen wirklichen Rat kann ich Dir nicht geben, dafür kenne ich die Vor- und Nachteile Deiner Optionen zu wenig... aber denk einfach mal über Folgendes nach:

[traumgaertner]

Schätze da stimmen Lando und ich uns wirklich überein - es sind noch zu viele Faktoren offen die a) subjektiver und b) wirtschaftlicher Natur sind und erst einmal geklärt werden müssen.

Ganz vorne eine Prognose darüber was voraussichtlich in ein paar Jahren mit der Firma sein wird. Wenn Du faktisch die Firma übernehmen sollst (angenommen das ist bereits vereinbart, und keine Spekulation) bekommst Du sicher auch Einblick in die Firmenbücher. Wenn nicht - hätte sich das für mich damit eh schon erledigt.

Trotzdem immernoch die Frage:
Was würde es am Erbe ändern, wenn Du nicht in der Firma bleibst?

[Lando]

Hey Traumgaertner,
Du bist ja auch zu solch später (... äahh, oder sollte ich "früher" sagen?) Stunde hier unterwegs. Nachtmensch oder Nachtschicht?

[traumgaertner]

[Udel81]

Vielen Dank für die auführlichen Antworten.

Um ein paar Sachen transparenter zu machen:

Die Konten sind nicht üppig gefüllt, aber doch mehr als genug.
Jedoch hat die Firma keine Schulden und ist im eigenen Gebäude
(keine Miete!). Alles in allem, eine gesunde Firma und die Auftragslage
ist derzeit trotz Rezession auch sehr gut.
Die Worte "die Konten sind leer" sind also eindeutig leeres
Geschwätz. Es ist bekannt dass er sehr geizig ist.

Zur Bezahlung nochmal:
Wir sind hier in der Grenznähe nur Schweiz, die Lebenshaltungskosten sind
also wesentlich höher als beispielsweise in Mecklenburg-Vorpommern oder in
Schleswig-Hollstein
Meine Mitarbeiter gleichen Ihre Überstunden mit Freizeit aus. Ich dagegen nicht,
und Überstunden häufen sich immer mehr an. Wenn ich mal 2 Stunden länger
arbeite und am nächsten Tag eine halbe Stunde früher gehn will, werde ich
schräg angeschaut und bekomm den Kommentar "Ja, ich war sogar am Samstag da"
vom Onkel/Chef mit auf den Heimweg.

Man hat mir viel mehr Verantwortung auferlegt als meinen Mitarbeitern und mache die
komplette Druckvorstufe und auch ein Teil seiner Arbeit (Kalkulationen beispielsweise).

Ein Lob erhält man sowieso nie, dafür bekommt man einen Fehler ordentlich unter die
Nase gerieben.

Generell ist die Motivation aufgrund der Art meines Onkels nicht sehr hoch.
(hektikverbreitend, nicht immer fair, "Der Chef macht keine Fehler") usw.

Bin nun schon so lange im Betrieb, aber bin nicht wirklich glücklich. Von daher sollte
ich mich vielleicht doch nach einem andern Job umsehen.
Und vielleicht sollte ich doch nochmal direkt drauf anreden wegen dem Geld.

Also die Kosten für die Weiterbildung reissen mich mom jeden Monat ca. 100 EUR runter
und ich lebe wirklich sparsam, so werden halt momentan Reserven angeknabbert.

Gruss

[traumgaertner]

Also wenn Du wirklich so unglücklich mit der Gesamtsituation bist, und auch nicht absehbar sein dürfte dass sich daran was ändert, schlage ich vor Du widmest Lando´s Vorschlag einmal Aufmerksamkeit, und versuchst die Stelle zu wechseln unter dem Vorwand/mit dem Argument Erfahrung sammeln zu müssen die für eine spätere Firmenübernahme sehr wichtig wären, und hältst Dir damit die Möglichkeit offen trotz Wechsel später den Laden zu übernehmen.