[Divitiacus]

Hallo Leute,

nach 1 Jahr Arbeitslosigkeit hab ich nun nen Job- klar hab ich alles was im Vertrag steht akzeptiert ...
nun steh ich da:-)

also

- kleiner Betrieb- ich und mein Chef
- offiziel 40h/Woche
- tatsächlich jeden Tag 8 bis 18:00 Uhr (oft nur kurze oder keine Mittagspause)
- im Vertrag steht "Mehrarbeit kann angeordnet werden auch an Sonn und Feiertagen)
- Überstunden werden nicht vergütet (Zeit oder Geld)

Da der Laden recht neu ist- und ich erst seit 3 Monaten dabei bin hab ich das bisher akzeptiert- nur solangsam wird das normal

Wie ist das geregelt? denn ein Dauerzustand kann das ja nicht sein ...
oder was meint Ihr
- was sind Eure erfahrungen?
- länger arbeiten kann ich gerne tun- aber dann will ich ein ausgleich und abends nicht gleich wieder um 8 auf der Matte stehn

[initvoice]

die antwort hast doch schon "überstunden werden nicht vergütet". meist steht in verträgen. überstunden werden mit dem gehalt abgegolten.

[c_writer]

[Knalltüte]

Hallo,

ich würde ihm, nachdem die Probezeit rum ist, einen Deal vorschlagen. Ich denke, die Überstunden an den normalen Werktagen musst Du hinnehmen, dass ist leider bei vielen Firmen so. Aber Arbeit an Sonn- und Feiertagen würde ich mir ausgleichen lassen.

[aUDIOfREAK]

ich würd halt einfach mal den herrn chef drauf ansprechen... sagst zu ihm das du gern ma ne überstunde machst und auch nix sagst, das du ma am wochenende reinkommst, wenn's brennt. aber sowas muss immer ein geben und ein nehmen sein, damit beide seiten was davon haben. ansonsten leidet die motivation und da hat dein chef nu auch nix von. und wenn überstunden zum dauerzustand und zur regel werden, soller dir als ausgleich irgendwas anbieten (mehr kohle, n paar extra tage urlaub, firmenkarre, whatever).

problem is halt - selbständige kennen keine 40 h woche. die sind meistens 24/7 unter strom. und oft wird das auch von den angestellten erwartet. in der hinsicht muss man so manchen chef eben erst erziehen... ich würd's mit nem sachlichen gespräch versuchen. wenn er dann abblockt, kannste immer noch die keule rausholen von wegen arbeitsschutzbestimmunegn usw.

[Divitiacus]

danke erstmal
genau so ist es

chef ist ein arbeitstier 7 bis 18 uhr und dann kurz heim und dann 20 bis 24 uhr ....

projekte gibts viele (was ja gut ist) aber mehr als arbeiten kann ich nun mal nicht ...

und erwartet wird verdammt viel:

erstes mega typo3 projekt soll ich alleine in 50h stemmen ... paralle noch ne zweit Typo3 seite
und jommla! auch noch zwei (jommla kenn ich wenigstens)

PHP soll ich können action script usw...

ich mein- ich kann mich in alles einarbeiten-
aber WANN ...

ich muss die ganze arbeit bewältugen sehe aber kein Land

Layoutentwurf HTML ca 6 Seiten voll verlinkt mit Beispieltexten/Bildern hab ich 2h
das klappt nie ....

[aUDIOfREAK]

naja wie gesagt. red mit deinem chef. und wenn sich nix maßgeblich ändert (z.b. n azubi einstellen, der ja auch n bisschen arbeit übernehmen kann, bei relativ niedrigen lohnkosten), würd ich einfach meine konsequenzen ziehen und mich wo anders bewerben. vielleicht kommt dein chef dann zur vernunft. so hat das n freund von mir gemacht. hatte ne andere stelle so gut wie inner tasche, ist zu seinem chef und hat gesagt, er will überstunden bezahlt haben oder n vernünftiges grundgehalt, oder er ist nächsten monat in nem anderen laden. hat funktioniert. seither bekommter 500 brutto mehr und hat n firmenwagen für lau bekommen.