[type1]

[Typo87]

Eben!
Und das hat er sogar ohne Jahrelange Berufserfahrung getan.
Trotzdem scheint er sein Handwerk zu verstehen bzw verstanden zu haben.

Oh je.... ich hoffe es versteht jemand was ich sagen will

Sonst bitte nochmal Hand heben damit ich es nochmal kurz und knapp formuliere

[designzicke]

dann mach dich doch selbständig wenn du ein super-crack bist

bill gates und mark zuckerberg haben es ja auch geschafft...

[chriss]

[Typo87]

Es geht hier nicht um mich.
Habe es ja verallgemeinert

@chriss: Weil ich oft höre das als Begründung eines Niedrigen Lohns oft die Berufserfahrung genannt wird.
Wenn aber ein junger, frischer was auch immer, ein absoluter Medienfreak ist, und nur am lesen, machen und tun ist.

Dann ist dieses Argument der Berufserfahrung irgendwie etwas... naja.... nicht repräsentativ.

[Weeny]

[blindtext]

[bacon]

Ich sehe das eigentlich ähnlich (wie der TE). Natürlich wird das Argument mangelnde Erfahrung meist dazu verwendet, Einstiegsgehälter niedrig zu halten - wenn man allerdings einen "High Potential" vor sich hat und derjenige sein Potential auch glaubhaft dargelegt hat, wird dieser sicherlich auch mit einer anderen Verhandlungsposition ins Gespräch gehen. Das wird aber selten der Fall sein - viele "High Potentials" sind vielleicht noch nicht ganz so high wie sie selbst denken.

Will sagen: Man muss sich wirklich nicht verarschen lassen; dass man allerdings als Berufsanfänger pauschal weniger verdient (im wahrsten Sinn) als jemand, der bereits einen gewissen Erfahrungsschatz sammeln konnte, ist auch wiederum gerechtfertigt. Daher generell und nach Möglichkeit Finger weg von Angeboten ala "Arbeit' erstmal 'n Jahr für'n Heiermann, danach sprechen wir nochmal". Seriöse Arbeitgeber erkennen Potential und sind aus eigenem Interesse auch bereit, dieses motivativ (also pekuniär) zu fördern.

Aber nochmal zum Thema zurück "Ich bin jung, genial und muss jetzt direkt mal hoch reinkommen". Ich bin jetzt bereits knapp 10 Jahre im Job und ca. 7 Jahre als Entwickler im Web unterwegs. Und jeden Tag stehe ich vor neuen Lern- und damit natürlich auch (mal mehr, mal weniger positiv empfundenen) Stress-Situationen.

Wenn ich ganz alte Beiträge hier im Forum von mir durchlese, sträuben sich mir die Nackenhaare - und ich glaub, das gleiche wird der Fall sein, wenn ich den hier in 5 Jahren nochmal auspacke.

Will sagen - man schätzt sich persönlich natürlich immer so gut ein, wie man ist, und weiß zu diesem Zeitpunkt noch nicht, wie gut man einmal wird. Ein Beispiel: Ich arbeite mit einem verhältnismäßig jungen Kollegen zusammen - Vollnerd, Programmierer schon im Sandkasten, Informatikstudent und neben dem Studium Webprogrammierer - sehr genial, kennt die Konzepte und die Theorie. Der Typ schreibt im Auftrag ein Portalsystem, in dem ich nun auch ein wenig herumschrauben muss. Das Ding ist auch wirklich brauchbar - aber so im kleinen ist es für 'ne Hochlastanwendung einfach gescheitert. Er hat bspw. keine Erfahrung mit Datenbanken. Er kann zwar ein hochintellektuelles DB-Design erzeugen - aber er wusste bspw. nicht, dass es datenbankspezifische Funktionalitäten gibt, die das Design erst performant machen. Das Anwendungsdesign genauso: Total ausgefuchst, hochkompliziert und bis ins letzte geplant, aber irgendwie will es nicht rennen - weil es für die Zielplattform zu bloatet und einfach nicht angepasst ist - weil er die Eigenheiten "des Webs" sozusagen nicht kennt (laienhafter kann ich es jetzt nicht beschreiben )

Man hat also einen jungen Menschen mit unglaublich viel Potenzial, der aber trotzdem noch lang' nicht fertig ist. (Ich muss aber betonen, dass das, was dieser Mensch baut, weit hinter allem ist, was hier im NP-Bereich und auch in der Jobbörse so angepriesen wird - Sorgen braucht der sich bestimmt nicht über seinen Mangel an Erfahrung zu machen).