[joki]

http://www.tammtamm.de/urlaub.htm

[ulli08]

Hallo zusammen,

vielen Dank euch, jetzt ist mir die Sache schon wesentlich klarer. Allerdings dachte ich ich hätte mal gelesen dass wenn man in der zweiten Jahreshälfte kündigt den Urlaubsanspruch voll erhält. Ist aber eigentlich unlogisch, möglich das ich das mit etwas anderem verwechsle.

Viele Grüße!

[Sherithra]

Ich hatte den Fall selbst schon mal (uns allen wurde damals zum September gekündigt),
wir hatten alle Anspruch auf den vollen gesetzlichen Jahresurlaub beim alten AG natürlich

Ich hatte das damals gerade im Medienfachwirt-Unterricht und am Anfang hat mit keiner geglaubt,
bis einer seinen Anwalt dazu befragt hat.

http://www.mdr.de/mdr-info/urteile/356793.html

http://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html


Das Bundesurlaubsgesetz geht in der zweiten Jahreshälfte nur dann von einer Zwölftelung,
also einem Teilurlaubsanspruch aus, wenn die Wartezeit von sechs Monaten nicht erfüllt wurde.

[Alexrobozombie]

Ich muss ganz ehrlich sagen, ohne dich angiften zu wollen, aber allein der Gedanke Urlaub in eine andere Firma mitrüber zu nehmen ist schon total absurd dass man sich schon denken kann dass das nicht geht.

Urlaub ist ja sowas wie Kapital nur in anderer Form, dass dein jeweiliger Arbeitgeber zu zahlen hat!
Ist ja wenigsten gut dass du dich zuerst hier hin gewendet hast mit dieser (mit Verlaub..) blöden Frage,.. wer weiß wie dein neuer Chef reagiert hätte

[emil2.0]

[teufelchen]