[Watson]

[Marjorie]

[Ryanthusar]

[Watson]

Sorry. Dann hab ich dich falsch verstanden. Mal eben so nachfragen ob das okay ist, ist natürlich ne andere Sache, das stimmt.

[orchie1973]

Habe mich als Betroffener natürlich auch schlau gemacht:

Gesetzlich sind die 22 AT Urlaub in Ordnung (Mindesturlaub bei 5-Tage-Woche: 20 AT).

Habe nachgefragt, ob mehr Urlaub drin ist. Die Antwort war, dass wohl alle Mitarbeiter nur einen Anspruch auf 22 AT Urlaub haben (amerikanisches Unternehmen) und daran ist wohl nicht zu rütteln. Habe dann aber herausbekommen, das einem die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr als Urlaubstage geschenkt werden, da dann die Agentur auf jeden Fall geschlossen hat. Ist zwar nicht vertraglich festgelegt, wird aber wohl seit Jahren so praktiziert. Je nachdem wie Weihnachten fällt, macht das nochmal 2 bis 4 Urlaubstage.

Angeblich werden wenig bis keine Überstunden gemacht. Wenn man mal ein paar Stunden länger geblieben ist, kann man diese zeitnah (also wohl die nächsten Tage) abfeiern. Man darf sich aber kein Stundenguthaben aufbauen und dann mehrere Tage frei nehmen.

Ich werde wohl unterschreiben, mit 3.500 Euro werde ich mehr als gut bezahlt. Und die Agentur liegt sogar näher am Wohnort als die jetzige (10 Min. mit dem Bus).

[snare]

gelöscht

[JanG]

[Sarahmina]

Mein Gott unglaublich wie wie manche Leute bei dem Gehalt wegen 2 Tagen zu wenig Urlaub noch rummachen!
Andere sind froh wenn sie überhaput übernommen werden und einbissen Geld bekommen!!