[chris_204]

hy leute,
ich habe mich bei einer werbeagentur beworben, und könnte aber zunächst einige aufträge in nebentätigkeit für den "potentiellen AG" erledigen.

nun fragt mich dieser, welche Preisvorstellung (Stundensatz) ich mir vorstelle.

hab keine ahnung was ich da bestenfalls angeben soll oder kann.

gibt es da jemanden, der sich mit sowas auskennt oder sowas schon mal gemacht.

würde mich über eine schnelle antwort freuen

chris

[initvoice]

du hast dich dort beworben und jetzt machst da erstmal was für die?
das könnte gefährlich werden. den ich nehme mal an, du willst dort fest anfangen.
hast du bei deinem vorstellungsgespräch angegeben, was deine gehaltsvorstellungen sind?
schreibst du denen dann eine rechnung?
wenn ja musst du den preis entsprechend anpassen, wobei du natürlich den zu versteuernden teil drauf rechen solltest, also das, was dein AG ingesamt an gehalt zahlen würde. oder du bist billiger, kommt aber dann wieder das argument, wieso du billiger bist als deine gehaltsvorstellung.
ich würde das alles mit vorsicht geniessen....

[chris_204]

ich schreib hier mal einen teil der e-mail rein, die mir der AG geschrieben hat, vieleicht kann einer was dazu sagen:

> Aktuell habe ich zwei Projekte (1x HTML + 1x PHP+mySQL), wovon das
> HTML-Projekt bereits Auftrag ist.
> Der finanzielle Spielraum dafür ist allerdings nicht groß, wobei keine
> Designarbeit zu leisten ist, sondern eher eine Fleißarbeit.
>
> Welche Preisvorstellung (Stundensatz) haben Sie generell bei einer
> Nebentätigkeit ?

meine gehaltsvorstellungen für eine etwaige festanstellung habe ich ihm schon mitgeteilt

chris

[initvoice]

[chris_204]

ja,

hatte aber das ganze in netto angegeben, monatlich, wie rechne ich dann in einen stundensatz um?

chris

[initvoice]

das ist leider wiedermal nicht so leicht zu beantworten. wie willst ihm das berrechnen? per rechnung?
da kommt es dann darauf an, ob du den gewinn versteuern musst, ob du umsatzsteuer ausweist etc.
bei deinem nettogehalt sind ja alles ausgaben bereits weg (steuer, KV, SV etc.), beim bruttogehalt zahlt der AG ja noch seinen AG-Anteil zusätzlich.
also wie du siehst, estwas schwierig.
du kannst ja trotzdem mal dein nettogehalt nehmen (oder das was du eventl. bekommst) und durch deine stundenanzahl teilen (die du leisten musst) und dann hast du mal einen klitzekleinen anhaltspunkt.

aber nochmal, es ist gefählich wenn du teuerer oder billiger bist, als dann der job...

[chris_204]

danke erst mal, werds überdenken und dann entscheiden

chris

[initvoice]

wichtig ist noch, dass wenn du deine stelle antrittst nebenbeschäftigungen bei deinem AG angezeigt und genehmigt werden müssen. und das ist recht schwierig, da du dich dann in einer kongurenzsituation befindest.

wenn du dir unsicher bist, hast du ja 2 möglichkeiten. zum einen absagen mit der begründung, due musst noch das oder jenes machen (urlaub, weiterbildung etc.) bzw. kannst nicht berechnen, da du keine rechnungen schreibst.
oder er soll es dir dann schon auf deine stunden anrechenen, die du dann leistest, wenn der arbeitsbeginn ist.