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Thema: Kurzarbeit: Chef verlangt mehr Arbeitszeit als angemeldet vom 07.07.2009

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Nimroy
Community Manager

Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 46
Geschlecht: Männlich

Verfasst Di 14.07.2009 08:31
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SIMoshON hat geschrieben:

Ich würde dem Chef an deiner Stelle in einem 4-Augen-Gespräch klarmachen, dass du zwar auf seine Anweisung durchaus länger als zulässig arbeitest, dann aber im Falle eines Jobverlustes auch deine tatsächliche Arbeitszeiten angeben müsstest.

Dann kann er sich überlegen was das kleinere Übel für ihn ist... eine andere Sprache scheint er ja ohnehin nicht zu verstehen.

Das halte ich für nicht richtig. 4-Augen-Gespräch ja, mit diesem Angebot nein! Es interessiert den Gesetzgeber einen Scheiß, ob du das mit deinem Chef in irgendeiner Form angesprochen hast. Im Gegenteil, er wird dir damit erst Recht Betrugsabsicht unterstellen. Du bist ein mündiger Bürger, also wird er dich auch so behandeln und im Falle von Erschleichung von Mitteln in betrügerischer Absicht mit dran kriegen.

S.Franke hat geschrieben:

wenn du falsche Angaben über deine Arbeitszeiten machst, dann ist das Arbeitszeitbetrug.

Hier kann schon bei relativ geringen verstößen eine ausserordentliche Kündigung ausgesprochen werden.

Wenn der Chef diesen Betrug anordnet, wird er wohl kaum deswegen kündigen.

S.Franke

Dabei seit: 27.03.2007
Ort: Bielefeld
Alter: 45
Geschlecht: Männlich

Verfasst Di 14.07.2009 08:36 Titel

Hallo, die Frage ist hier aber: kannst du dann beweisen, dass dies angeordnet war. LG Stulle

Nimroy
Community Manager

Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 46
Geschlecht: Männlich

Verfasst Di 14.07.2009 22:24
Titel

S.Franke hat geschrieben:

Hallo,

die Frage ist hier aber: kannst du dann beweisen, dass dies angeordnet war.

LG Stulle

Warum soll das bewiesen werden müssen? So oder so wird er für sein Handeln zur Verantwortung gezogen.

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