[qualidat]

[Nimroy]

In der ganzen Diskussion um Gehälter erlebe ich es hier - und auch jetzt - ganz oft, dass die Leute sich für ihr Gehalt rechtfertigen wollen, in dem sie ihre Kosten usw. zu Grunde legen. Das ist aber nur in soweit richtig - in meinen Augen - um festzustellen, wie viel man benötigt. Aber das muss man nicht seinem Gesprächspartner offen legen.

Ändert eure Einstellung! Ihr müsst nicht den Leasing-Vertrag eures Autos oder den Mietvertrag mitbringen um eure Lebenshaltungskosten zu belegen. Überlegt euch Argumente, die für den Arbeitgeber zählen:
- Weiterbildung, die über eine Schulung hinausgeht. Gerade im Design-Bereich ist ein breiter Horizont und breite Allgemeinbildung wichtig. Das erlangt man aber nur durch Teilnahme am Leben. Und das kostet Geld. Deswegen heisst es ja auch Lebenshaltungskosten!
- Wertschätzung einer verantwortungsvollen Postion
- Mitarbeiter, die sich auf die Arbeit konzentrieren können durch eine Entlohnung oberhalb des Existenzminimums o.ä. Wer eine Familie aufbauen will und diese nicht ernähren kann, wird auf Dauer auch keine gute Arbeit machen.

Und dann gehört eben auch einfach das Rückgrat dazu, sein Gehalt zu verlangen, einfach weil man es wert ist! ganz ehrlich: Wenn ihr selber euch schon scheinbar nicht wertschätzt, wie soll es dann euer Gegenüber?

[Benutzer 62312]