[Ben]

is das denn ein befristeter vertrag?
sonst nimm doch nen 1-jahresvertrag und dann is gut...
ansonsten würd ich nochmal mit dem chef sprechen...
geht ja eigentlich um den fall, in dem du kündigst, also
weil du 1. abgeworben wurdest oder
2. unzufrieden bist. beide fälle machen es natürlich leichter,
dein wissen zum nachteil der firma einzusetzen.

allerdings ist es heutzutage generell schlauer, sich "aufgrund der
auftragslage" kündigen zu lassen, denn wenn du selbst kündigst
gibt es 3 monate geldsperre vom a-amt

[Miss-Sunny]

ich denke ich an deiner stelle würde mir eine andere stelle suchen
eine wo du weiterkommst und nicht auf der stelle stehen bleibst und nicht so unterbezahlt wirst wie jetzt anscheinend

ich finde diese klausel die in deinem arbeitsvertrag dann drin stehen würde aber auch extrem komisch und würde sie ansprechend und auf keinen fall unterschreiben
falls es probleme gibt auf der arbeit und du willst kündigen...oder einfach nur weil du ein besseres angebot bekommst kann dir dein chef dir da nen ziemlichen strick draus drehen...würde mich da nochmal genauer erkundingen und ihn auch gezielt drauf ansprechen...
zu verlieren hast du ja nichts

[Benutzer 13273]

Den Vertrag kann man ruhig unterschreiben.

Die Klausel ,wird nur wirksam, wenn gleichzeitig eine Abfindung/Karenzentschädigung (§74ff. HGB) vereinbart wurde.
Es sind genaue Angaben über Zeit, Ort und Gegenstand des Wettbewerbsverbot zu machen.
Zudem verstößt es meist gegen § 138 BGB (Nichtigkeit von Rechtsgeschäften, die gegen die guten Sitten verstoßen)

[Ben]

[Presence]

[Benutzer 13273]

[Presence]

Die Klausel ist einfach lächerlich! Vollkommen absurd.

Ich würde auch nicht weiter nachforschen sondern einfach nochmal locker mit dem Chef reden.

[Ben]

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