[kathe7]

hallo,

ich bin seit 5 jahren selbständig und mache neben ein paar weiteren jobs seit ein paar monaten die anzeigen/flyer/broschüren für ein mittelgroßes unternehmen.

aufgrund einer krankheit einer mitarbeiterin hatte ich in den letzten wochen umso mehr zu tun. nun wurde ich gefragt, ob ich für ein halbes jahr dort fest 2x wöchentlich arbeiten könne.
generell gefällt mir der gedanke, allerdings möchte ich nach wie vor freiberuflich bleiben, mich also nur verpflichten, vor ort zu arbeiten. ich bin in der ksk und befürchte, dass es dafür und auch insgesamt viele modalitäten zu ändern gäbe, wenn ich gleichzeitig selbständig UND angestellt wäre.

scheinselbständigkeit droht keine, da ich weniger als 5/6 für dieses unternehmen arbeite und eben bereits in der ksk drin bin.

was sind pro und contra für diese kombinationslösung?
bzw wie kann ich den arbeitgeber überzeugen, dass es auch freiberuflich mit vertrag geht?

ist vielleicht auch dies schon argument genug: wenn mehr als 16h wöchentlich anfallen, soll ich die überstunden einfache extra berechnen. das wäre ja wieder eine rechnung als freiberuflerin. überhaupt so einfach möglich?

vielen dank schon mal!
kathe

[Darkwing]

Also ich glaube die Firma ist relativ schnell zu überzeugen, dich nicht festanzustellen, sondern weiterhin alles auf Rechnung zu machen. Warum soll sie sich Aufwand mit Zettelkram, An- und Abmeldungen bei verschiedensten Institutionen und Sozialabgaben aller Art machen und für dich nachher nahezu das Doppelte bezahlen? Die sollte sich eher freuen, an einen wie dich geraten zu sein. ^^

An deiner Stelle würde ich denen sagen, die sollen dich eher als "Freelancer" sehen, der an einen befristeten "Projekt" in der Firma mitarbeitet und in nen kurzen Vertrag schreibt ihr rein, dass das halt vorraussichtlich sechs Monate gehen wird, haltet fest, dass das vom Umfang her etwa 2x acht Stunden in der Woche beanspruchen wird und die Bezahlung auf Rechnung erfolgt die du stellst, nach deinem Stundensatz, der dort am besten auch mit vereinbart da steht.

Also ich denke, das ist alles relativ problemlos. Die werden das auch verstehen, dass sich sonst bei deinem Status viel komisches ändern würde, was evtl. nachteilig für dich ist und das deswegen eigentlich für alle die bessere Lösung ist.



EDIT: Ja weils grad wie die Faust aufs lila Auge passt: frag doch gleich mal die hier, wie die ihre Verträge gestalten.

[kathe7]

naja, nahezu das doppelte stimmt so nicht.
wenn es wie gehabt auf rechnung ginge, wären das mein stundenlohn von 50€ x 8h täglich x 8 tage = 3200€ ohne mwst. also rein theoretisch. aber mir ist klar, dass ich für diese sicherheit/regelmäßigkeit ihnen preislich natürlich entgegegen kommen muß.

aber vielen dank schon mal für deine antwort!

[Silvergecko]